Responsable de mise en marché

À propos de nous :

Nous sommes Accenture Song. Nous sommes une agence de pointe qui place l’expérience client au cœur de toutes nos activités. En tant qu’agence la plus grande et la plus innovante au monde, nous offrons à nos clients les moyens de concevoir, de créer et de mettre en œuvre des expériences significatives qui favorisent une croissance durable. Notre objectif est d'améliorer la vie des gens en la rendant plus productive et plus significative. Nous voulons transformer les organisations grâce à des produits et services exceptionnels, en proposant des campagnes primées et en utilisant des plateformes de pointe pour créer les meilleures expériences au monde.

Avec Conception et produits numériques, un groupe Accenture Song, nous créons de la valeur pour nos clients, leur personnel et leur clientèle en imaginant, en concevant et en développant des expériences et des services qui changent la façon dont les gens travaillent et vivent. Comptant une équipe de plus de 300 spécialistes au Canada et aux États-Unis, nous sommes spécialisés en conception de services, en stratégie d'expérience et de produits, en gestion de projets, en assurance qualité, en réflexion conceptuelle, en conception et en recherche sur l'expérience utilisateur, et en développement pour les systèmes natifs mobiles, web et embarqués. Nous transformons des concepts en réalité et offrons à nos clients des solutions innovantes et efficaces.

Les tâches :

Chez Accenture Song, les jours se suivent sans mais ne se ressemblent pas. En travaillant sur des projets captivants avec nos clients, vous aurez l’opportunité de contribuer positivement à notre environnement dynamique et en perpétuel changement.

À titre de responsable de la mise en marché du groupe Conception et produits numériques, vous serez au cœur du développement et de la mise en œuvre d'offres innovantes et différenciées qui répondent aux besoins du marché et stimulent la croissance de l'entreprise. La personne titulaire de ce poste devra utiliser l’information concurrentielle, le contenu exclusif et les analyses de rentabilité pour façonner des stratégies de commercialisation respectant les politiques de propriété intellectuelle. Cette personne devra également favoriser la connaissance et la compréhension des produits, des services et des actifs, tout en donnant aux équipes les moyens de vendre et de livrer les offres efficacement. En outre, le poste comprend la création d'actifs réutilisables et la conception de stratégies d'apprentissage visant à améliorer les compétences et les connaissances pour toutes les équipes, afin d'assurer une amélioration continue et une pertinence sur le marché.

Principales responsabilités :

Stratégies et positionnement de mise en marché

• Contribuer aux stratégies, à la planification, aux secteurs d'activité et aux offres.

• Affiner les stratégies pour en faire des propositions de valeur claires et différenciées qui répondent aux besoins du marché.

• Regrouper les services et les solutions en offres reproductibles et prêtes à être commercialisées, tout en gardant une certaine flexibilité pour le travail sur mesure.

Développement du pipeline et création d'opportunités

• Collaborer avec la direction pour identifier, qualifier et créer de nouvelles opportunités.

• Travailler en collaboration avec la direction pour élaborer des stratégies commerciales, notamment en matière d'approche, de tarification et de structures commerciales.

• Contribuer aux réponses aux appels d'offres, aux présentations et aux présentations.

Marketing et leadership éclairé

• Travailler en partenariat avec la direction pour renforcer la notoriété et le montage de ventes sur le marché, en fournissant des renseignements sur le contenu et le leadership éclairé.

• Aider à traduire le travail du projet en récits orientés vers le marché qui démontrent l'impact et les résultats.

• Travailler en partenariat avec la direction lors des réunions avec les clients, des événements et des conversations avec les acteurs du secteur.

Développement des compétences

• Collaborer avec la direction pour concevoir et offrir des formations visant à renforcer les compétences et l'efficacité.

• Collaborer avec la direction pour développer des outils, des carnets de stratégie et des modèles afin de favoriser l'efficacité et la standardisation.