Responsable de la gestion des données - Palantir

Qui nous sommes :

Nous sommes l'équipe Données et IA d’Accenture et nous aimons utiliser les données pour les mettre en récit. Nous sommes également la plus grande équipe de scientifiques et de spécialistes en apprentissage automatique et en intelligence artificielle au monde. Ce qui fait notre bonheur ? Résoudre de gros problèmes en utilisant la technologie la plus récente et en faisant appel aux esprits les plus brillants et à leurs connaissances approfondies dans à peu près tous les secteurs. Nous croyons qu’un amalgame de données, d’analyses, d’automatisation et d’IA responsable permet de faire presque tout : engendrer des transformations numériques, accroître les capacités humaines et donner naissance à des produits et à des services intelligents. Vous voulez vous joindre à notre équipe de brillants esprits analytiques ? Lisez la suite pour en savoir plus sur ce poste et sur les personnes que nous recherchons.

Vous êtes :

Vous vous définissez comme leader d'opinion qui se spécialise dans le domaine des données et de l'analytique. Vous êtes capable d'établir des liens et de conseiller des clients de haut niveau en tirant parti de vos compétences en matière de narration et d'un état d'esprit solidement axé sur les données. En tant que leader en données et IA, vous accompagnerez nos leaders en devenir et contribuerez à développer leurs carrières, en plus de guider nos divers effectifs pluridisciplinaires, au quotidien, pour résoudre les défis de nos clients en matière de données.

À titre de responsable de la gestion des données, Palantir, vous appliquerez des compétences approfondies pour livrer les mandats axés sur les données, structurant la valeur et tirant parti de compétences en architecture de modèles d'exploitation afin d’influencer les objectifs des clients grâce à une connaissance des affaires pour laisser place à la réinvention axée sur les données et intégrer la gouvernance des données dans la culture de leur organisation. Vous travaillerez en partenariat avec nos clients pour prendre des décisions audacieuses sur les questions prioritaires pour la direction au confluent des affaires, de la technologie et de l’exploitation dans un paysage complexe de gestion des données, en tenant compte de l'industrie du client et des tendances économiques, technologiques et sociales à l’échelle mondiale.

Vos tâches

• Diriger la livraison intégrale des programmes et des projets, en veillant à une exécution réussie dans le respect de la portée, du calendrier, du budget et des exigences de qualité.
• Définir et gérer la portée des projets, les estimations, la planification et les cadres de gouvernance, conformément aux normes de l’organisation et aux principes de PMBOK.
• Favoriser l’engagement et la communication avec les parties prenantes, en gérant les attentes des dirigeants principaux du client, des équipes multidisciplinaires et des promoteurs exécutifs.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques, les problèmes et les dépendances, en garantissant une résolution proactive et une livraison avec une incidence réduite au minimum.
• Fournir des orientations stratégiques et un soutien-conseil pour assurer l’harmonie entre les objectifs du projet et l’ensemble des objectifs commerciaux et de transformation.
• Diriger la collaboration interfonctionnelle, en favorisant une livraison intégrée au sein des équipes commerciales, technologiques et opérationnelles.
• Mener des initiatives d’amélioration continue, en optimisant les méthodologies de gestion de projet, les outils et la qualité de la livraison.
• Promouvoir l’innovation et la création de valeur grâce à une utilisation optimisée des ressources, à des processus rationalisés et à l’excellence dans la livraison.
• Soutenir et diriger la prise de décision au sein de l’équipe, en encadrant les coéquipiers et en favorisant un environnement de livraison hautement performant.

Exigences de base

· Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.

• De 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet, notamment en gestion de programmes de grande envergure, complexes et portant sur plusieurs axes de travail.
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets fondés sur Palantir.
• Expérience en application de PMBOK ou d’autres méthodologies de livraison structurées.
• Doit être titulaire d’une cote de sécurité de niveau secret ou être admissible à l’obtenir.
• Maîtrise manifeste du travail au sein d’environnements réglementés ou confidentiels.

L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l’anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d’interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

• Expérience en livraison de projets au sein du secteur public ou dans un environnement gouvernemental au Canada.
• Expérience en conseil auprès de la haute direction ou des dirigeants principaux sur l'alignement stratégique et la prise de décision exécutive.
• Expérience en conception de modèles opérationnels et de structures de gouvernance hors des cadres actuels.
• Expérience en développement commercial visant à soutenir la hausse des revenus, le financement de projets pilotes ou la croissance du portefeuille de clients.
• Capacité à travailler au sein d'environnements ambigus et en évolution rapide, tout en favorisant la clarté et l'obtention de résultats.
• Capacité avérée à influencer sans exercer d'autorité et à diriger des équipes multidisciplinaires.
• Certification PMP, PRINCE2 ou équivalente, un atout.

Compétences professionnelles

• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Capacité à influencer les parties prenantes et à obtenir des résultats.
• Communication efficace auprès de publics techniques et non techniques.

#LI-NA-FY25

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $108,800 to $220,400

Ottawa, Ontario

Montreal, Québec

Toronto, Ontario

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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