Responsable, conversion de données SAP

Qui nous sommes :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. Forts d'un réseau mondial de spécialistes chevronnés dans divers secteurs et technologies, ces centres apportent des solutions innovantes et évolutives qui aident nos clients à relever leurs défis commerciaux les plus complexes en exploitant des technologies de pointe.

Votre profil :

Vous êtes un responsable chevronné en conversion des données SAP. Vous avez une expertise approfondie en migration et gestion des données SAP S/4HANA et de l’expérience en direction de programmes de grande envergure soumis à une réglementation stricte. Vous avez des compétences éprouvées en leadership. Vous faites preuve d'une réflexion structurée et de la capacité à piloter la stratégie intégrale de conversion des données tout en intervenant directement en cas de besoin.

Les tâches :

• Prendre en charge la stratégie globale de conversion des données SAP S/4HANA, y compris l'évaluation, le nettoyage, la transformation, la validation, le chargement et la planification de la transition des anciennes données.

• Diriger les activités de conversion des données dans le cadre de multiples processus opérationnels globaux, notamment de l'enregistrement au rapport, de l'approvisionnement au paiement, de la commande à l'encaissement, de l'acquisition à la mise hors service, de la conception à la maintenance et de la création à la finalisation.

• Définir et gérer les normes relatives aux données, les processus de rapprochement et les contrôles de qualité des données.

• Travailler de concert avec les responsables fonctionnels SAP, les équipes techniques, les équipes de test et les parties prenantes du client.

• Soutenir les cycles de test, les simulations de conversion et les activités de transition finale.

• Servir de point de contact principal pour les enjeux et les risques liés aux données.

• Ce poste exige une présence de 3 jours par semaine dans notre centre de technologie de pointe.

Voici ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.

• Au moins 8 ans d'expérience en direction de la conversion et de la migration de données SAP S/4HANA dans le cadre de transformations ERP de grande envergure.

• Excellente compréhension de la gouvernance, du rapprochement et de la validation des données au sein d'environnements réglementés.

• Expérience en mise en œuvre de S/4 sur site, avec une capacité avérée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer des dépendances complexes.

• Doit être titulaire d'une cote de sécurité de niveau Secret au Canada ou être admissible à l'obtenir avant le début du contrat.

L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d’interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Expérience du soutien aux clients du secteur de la défense ou du secteur public.

• Expérience en livraison de programmes de modèles globaux SAP.

• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec la direction.

#LI-NA FY26

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $99,450 to $209,900

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

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