Réservé aux analystes d’été actuels d’Accenture – Programmes d’analyste à temps plein – Canada – NAELFY27

Cette offre d’emploi est réservée exclusivement aux analystes d'été d'Accenture de 2026. Si vous ne faites pas partie du programme d'analystes d'été pendant cette période, veuillez consulter nos pages Carrières pour découvrir les opportunités qui s'offrent à vous - www.careers.accenture.com

Programmes de perfectionnement d’Accenture destinés aux analystes

Lancez votre carrière au cœur de l'innovation en participant à l'un des programmes de perfectionnement des analystes d'Accenture. Vous utiliserez vos compétences et perspectives uniques pour aider des organisations de premier plan à relever des défis complexes, en s’appuyant sur la puissance de l’IA, de l'infonuagique, des données et des technologies émergentes afin de repenser les limites du possible.

Chez Accenture, vous excellerez au sein d’une culture qui prône l’inclusion, l’apprentissage continu et un impact significatif. Dès le premier jour, vous collaborerez avec des collègues brillants, vous travaillerez aux côtés de clients de calibre mondial et vous évoluerez au sein d’une communauté internationale axée sur la création de valeur à 360°, pour nos clients, notre personnel et la société dans son ensemble.

Quels que soient vos domaines d’intérêt et vos forces, vous trouverez une place dans l’un des programmes d’Accenture. Découvrez les possibilités ci-dessous :

Services-conseils

Prêt à transformer la façon dont les entreprises fonctionnent et se positionnent face à la concurrence ? Les services-conseils réunissent la stratégie, la technologie et la compréhension des comportements humains dans cinq programmes spécialisés :

Consultation

Collaborer avec les clients pour transformer leurs opérations commerciales grâce à des renseignements fondés sur les données, à la gestion du changement, à l’IA, à l’automatisation et à des solutions optimisées par la technologie qui génèrent des performances et une croissance quantifiables.

Industrie du futur

Conseiller les clients sur la transformation de produits et d’opérations industrielles en mettant à profit des technologies numériques de pointe, notamment l’IA, l’IoT, les jumeaux numériques et la robotique, afin de stimuler l’innovation, l’optimisation, la résilience et la croissance durable sur toute la chaîne de valeur.

Song

Concevoir et proposer des expériences, des plateformes et des stratégies marketing centrées sur le client, tirant parti des données, de l’innovation numérique et des écosystèmes technologiques de pointe pour stimuler la croissance, l’engagement et générer un impact commercial quantifiable.

Stratégie

Aider les clients à relever les défis de leur entreprise en élaborant des stratégies tournées vers l'avenir, en analysant des données complexes et en fournissant des renseignements et des recommandations exploitables qui génèrent un impact commercial quantifiable.

Technologie

Vous souhaitez créer des solutions de pointe et travailler avec les technologies les plus récentes ? Le parcours Technologie vous place au cœur de la transformation numérique et de la cyberdéfense :

Technologie

Concevoir, développer et déployer des solutions technologiques innovantes, natives de l'infonuagique et basées sur l’IA, qui tirent parti de la programmation moderne, des API, des microservices et des pratiques DevOps afin de générer un impact commercial évolutif pour des clients internationaux.

Sécurité

Protéger les organisations contre les cybermenaces en évaluant les risques, en renforçant les architectures de sécurité et en fournissant des solutions de cybersécurité couvrant la gestion des identités, la détection des menaces, la réponse aux incidents et la conformité réglementaire.

Fonctions d’entreprise

Vous souhaitez contribuer à façonner le moteur interne qui fait tourner une organisation mondiale ? Les postes au sein des fonctions d’entreprise soutiennent les opérations d’Accenture et permettent à nos collaborateurs et à notre entreprise d'exceller :

Services transactionnels clients

Ces services aident Accenture à remporter et à mener à bien des mandats clients rentables en structurant les contrats, en développant des modèles financiers, en optimisant les stratégies de tarification et en fournissant des conseils sur les modalités commerciales et contractuelles qui concilient la valeur pour le client et la performance commerciale.

#LI-DNI

#IND-DNI

Job Qualifications

Required Qualifications:

• Participant in the Accenture Co-Op Analyst Program in 2026

• Bachelor's or Master's degree in any major with an anticipated graduation date (at the time of application) no later than December 2027

Preferred Qualifications:

Advisory

• Business & Industry Acumen: Demonstrated knowledge of consulting, strategy, operations, supply chain, manufacturing, business analysis, process improvement, organizational design, or related disciplines through coursework, internships, or project experience.

• Analytical & Technical Skills: Ability to analyze complex problems using data, quantitative methods, digital tools, and emerging technologies, with experience or interest in areas such as analytics, visualization, programming, engineering, design, or technology-enabled transformation.

• Communication & Leadership Potential: Strong communication, collaboration, and problem-solving skills; able to navigate ambiguity, manage competing priorities, influence stakeholders, and develop innovative solutions that drive meaningful business outcomes.

English is required for these positions as these roles will regularly interact with English-speaking stakeholders across Canada. Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking stakeholders, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement.

This role involves working in person-either at our offices, client sites, or delivery centers-so you can collaborate effectively and build strong relationships with teammates and clients.

Please note that with all of our roles, you should expect some in-person time for collaboration, learning, and building relationships with clients, peers, leaders, and communities.

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location,
role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time
employment, for roles that may be hired as set forth below.
The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position.
The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the majority of offers for this role.
It does not represent a maximum limit - in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.

Information on benefits is here.

Role Location Hourly Salary Range
British Columbia/Ontario/New Brunswick $26.30 to $50.34

Toronto, Ontario

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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