Gestionnaire principal(e) - Données et IA - Soins de santé
Accenture
Calgary, AB-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on December 12th, 2025
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
À propos de nous :
Nous sommes l'équipe Données et IA d’Accenture et nous aimons utiliser les données pour les mettre en récit. Nous sommes également la plus grande équipe de scientifiques et de spécialistes en apprentissage automatique et en intelligence artificielle au monde. Ce qui fait notre bonheur ? Résoudre de gros problèmes en utilisant la technologie la plus récente et en faisant appel aux esprits les plus brillants et à leurs connaissances approfondies dans à peu près toutes les industries. Nous croyons qu’un amalgame de données, d’analyses, d’automatisation et d’IA responsable permet de faire presque tout : engendrer des transformations numériques, accroître les capacités humaines et donner naissance à des produits et à des services intelligents. Vous voulez vous joindre à notre équipe de brillants esprits analytiques ? Lisez la suite pour en savoir plus sur ce poste et sur les personnes que nous recherchons.
Votre profil :
Vous vous définissez comme leader d'opinion qui se spécialise dans le domaine des données et de l'analytique. Vous êtes capable d'établir des liens et de conseiller des clients de haut niveau en tirant parti de vos compétences en matière de narration et d'un état d'esprit solidement axé sur les données. En tant que leader en données et IA, vous accompagnerez nos leaders en devenir et contribuerez à développer leurs carrières, en plus de guider nos divers effectifs pluridisciplinaires, au quotidien, pour résoudre les défis de nos clients en matière de données.
À titre de gestionnaire principal(e) en données et IA dans le domaine de soins de santé, vous appliquerez des compétences approfondies pour livrer les mandats axés sur les données, structurant la valeur et tirant parti de compétences en architecture de modèles d'exploitation afin d’influencer les objectifs des clients grâce à une connaissance des affaires pour laisser place à la réinvention axée sur les données et intégrer la gouvernance des données dans la culture de leur organisation. Vous travaillerez en partenariat avec nos clients pour prendre des décisions audacieuses sur les questions prioritaires pour la direction au confluent des affaires, de la technologie et de l’exploitation dans un paysage complexe de gestion des données, en tenant compte de l'industrie du client et des tendances économiques, technologiques et sociales à l’échelle mondiale.
Vos tâches :
Diriger et soutenir des mandats de conseil qui traitent des défis complexes liés à l'interopérabilité et à l'IA dans les domaines de la santé et des sciences de la vie.
Assurer un leadership pratique en matière d'architecture et servir de passerelle entre les affaires et la technologie, en aidant les clients à traduire leurs objectifs en architectures de solutions et en feuilles de route.
Créer et mettre au point des prototypes de solutions de transfert de données et d’interopérabilité en mettant l’accent sur l’évolutivité dans des environnements infonuagiques (tels qu’Azure, AWS et GCP).
Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de solutions propulsée par l'IA, à l'aide d'outils et de plateformes émergents (par exemple, les grands modèles de langage, les assistants de codage automatisés, les API d'IA).
Diriger de petites équipes afin de développer des solutions innovantes pour les clients dans toutes les fonctions et tous les secteurs.
Se tenir au courant des technologies d'échange de données, d'interopérabilité et d'IA, des recherches universitaires et des techniques pratiques.
Exigences de l’emploi :
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Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de solutions d'échange de données ou d'interopérabilité dans le domaine des soins de santé ou des sciences de la vie, de préférence dans des environnements infonuagiques (par exemple, Azure, AWS, GCP).
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Au moins 5 ans d'expérience dans des rôles liés à l'architecture d'entreprise ou de solutions, avec la capacité de concevoir des architectures conceptuelles, logiques et physiques.
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Au moins 1 à 2 ans d'expérience dans la conception ou l'intégration d'outils ou de compétences d'IA et de l'apprentissage automatique dans des solutions techniques, telles que :
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Conception de systèmes intégrant des services ou des modèles d'IA (par exemple, pour le traitement clinique du langage naturel, l'analyse d'images ou l'analyse prédictive). Création de flux de données complets qui prennent en charge les cas d’utilisation de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique dans le domaine de la santé ou des sciences de la vie.
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Choix des plateformes, services ou outils d'IA appropriés (par exemple, Azure AI, AWS SageMaker, Vertex AI) dans le cadre d'une architecture de solution plus large.
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Collaborer avec des experts en science des données, des ingénieurs en apprentissage automatique ou des équipes de recherche afin de garantir que les solutions d'IA sont extensibles, conformes et interopérables.
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Expérience avec les modèles de données cliniques, ainsi qu’avec les normes et cadres d'échange de données (par exemple, HL7 FHIR, v2, CDA, IHE, etc.).
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Expérience dans le contact avec la clientèle dans le domaine du conseil ou de la conception de solutions, avec la capacité de traduire les exigences opérationnelles en architecture technique.
L'anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.L'anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.
Accenture
Lieu du poste Récompenses et avantages de carrière
Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique $119,700 to $278,100
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
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