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1 position to fill as soon as possible
Description
Qui nous sommes :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. Fortes d'un réseau mondial de spécialistes chevronnés dans divers secteurs et technologies, ces centres apportent des solutions innovantes et évolutives qui aident nos clients à relever leurs défis commerciaux les plus complexes en exploitant des technologies de pointe.
Votre profil :
Vous êtes développeur SAP chevronné, doté d'une expérience pratique approfondie en développement SAP ABAP et en Services de données de base (CDS) pour S/4HANA, et vous êtes à l'aise de travailler au sein d'environnements complexes et réglementés. Vous faites preuve d’un jugement technique minutieux, d’un souci pour la qualité et d'une capacité à travailler de manière autonome, tout en favorisant une collaboration étroite avec les architectes, les équipes fonctionnelles et les parties prenantes du client.
Les tâches :
Réaliser le développement SAP ABAP pour S/4HANA, notamment les améliorations et la mise en place technique.
Développer et assurer le soutien des applications SAP Fiori.
Contribuer aux intégrations SAP PO/PI et basées sur des API.
Collaborer avec les architectes SAP, les consultants fonctionnels, les équipes de test et les parties prenantes du client.
Respecter les normes de développement, les exigences de sécurité et les échéances de livraison.
Soutenir les activités de test, de correction des défauts et de stabilisation.
Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local du centre de technologie de pointe.
Les tâches :
Réaliser le développement SAP ABAP pour S/4HANA, notamment les améliorations, les sorties et les activités de mise en place technique.
Concevoir, développer et optimiser les vues CDS (couches de base, composites et de consommation) afin d'assurer la production de rapports analytiques, les applications Fiori et la mise à disposition des services OData.
Développer et assurer le soutien des applications SAP Fiori, en tirant parti des services OData fondés sur CDS et des modèles RAP (RESTful ABAP Programming) le cas échéant.
Créer et mettre à jour des artefacts CDS conformes à VDM, notamment les associations, les annotations (IU, analytiques, OData) et les contrôles d'accès (DCL).
Contribuer aux intégrations SAP PO/PI et basées sur des API.
Collaborer avec les architectes SAP, les consultants fonctionnels, les équipes de test et les parties prenantes du client.
Respecter les normes de développement, les exigences de sécurité et les échéances de livraison.
Soutenir les activités de test, de correction des défauts et de stabilisation.
Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local.
Ce qu’il vous faut :
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Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
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Au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de SAP ou dans la transformation.
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Au moins 2 ans d’expérience en développement ABAP dans un contexte de mise en œuvre, d’impartition ou de transformation d’applications.
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Au moins 1 an d'expérience pratique en développement de vues CDS dans un contexte S/4HANA (vues de base, d'interface et de consommation, annotations, associations).
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Au moins 1 an d'expérience avec Fiori et/ou UI5
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Doit être titulaire d'une cote de sécurité de niveau Secret au Canada ou être admissible à l'obtenir avant le début du contrat.
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L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d’interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
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Expérience avec le modèle RAP (RESTful ABAP Programming Model) pour le développement intégral d'applications transactionnelles de Fiori.
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Connaissance de SAP BW/4HANA ou de l'analyse intégrée (Embedded Analytics) utilisant des modèles de données fondés sur le CDS.
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Expérience du soutien aux clients du secteur de la défense ou du secteur public.
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Fortes compétences en matière de dépannage et de correction des défauts.
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Vous êtes capable de comprendre une solution, d’en discuter l’objectif commercial et de la configurer.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $69,450 to $119,450
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
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