Analyste au recrutement, acquisition de talents

Analyste au recrutement, acquisition de talents, NG 11

Voici votre future équipe :

Avez-vous déjà de l’expérience en recrutement ? Vous appréciez l'art du recrutement, mais vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ou d'un changement ? Vous souhaitez essayer quelque chose de nouveau et acquérir de l'expérience dans le domaine du recrutement de talents pour des projets multinationaux complexes ?

Si oui, nous vous invitons à vous joindre à notre toute nouvelle équipe de spécialistes en acquisition de talents. Vous apporterez votre soutien à notre nouveau client dans ses activités de recrutement pour le marché européen.

Votre équipe comprendra un groupe diversifié de professionnels en recrutement. Votre parcours commencera avec votre projet, qui vous apportera sans doute de nombreuses nouvelles expériences et occasions de développement et d'amélioration.

Votre équipe fera partie de notre grande famille Accenture, un environnement de travail très cosmopolite et diversifié. Notre monde au sein d'Accenture évolue constamment et regorge de nouveautés, ouvrant ainsi la voie au développement et aux occasions. Notre culture est fondée sur le respect, et nous sommes toujours prêts à soutenir nos collègues en cas de besoin. Notre espace de bureau collaboratif à aire ouverte facilite grandement le travail et la communication, et les rend plus efficaces. De plus, nous sommes très réactifs face aux imprévus lorsque l'on doit donner la priorité à la santé et à la sécurité de notre personnel. Nous offrons donc une grande flexibilité pour le télétravail.

Cela vous intéresse ? Au plaisir de connaître vos réflexions.

Voici votre futur rôle :

En tant que professionnel du recrutement, vous travaillerez dans le cadre d'un processus d'acquisition de talents défini et convenu. Vous serez responsable de la gestion des requêtes de postes qui vous seront confiées en assurant l’intégralité du processus de recrutement pour votre client. Vous développerez des sources de candidatures grâce à des programmes universitaires, des salons de l'emploi et des réseaux de recommandation. Vous tiendrez à jour les dossiers d'embauche conformément aux normes internes et externes. Vous mènerez des entrevues, assurerez la gestion de l'expérience des candidats et veillerez à la prise de décision rapide en matière d'embauche. Vous collaborerez avec les responsables du recrutement afin de définir les exigences des postes et les critères de sélection. Vous identifierez et approcherez des candidats potentiels en utilisant des renseignements sur le marché et des stratégies de référencement afin d'améliorer la visibilité des offres d'emploi. Vous travaillerez également en partenariat avec des établissements d'enseignement et des associations afin de constituer des bassins de talents. Vous effectuerez les présélections.

Vous serez responsable des activités de recrutement des clients afin de répondre à leurs besoins de recrutement pour divers profils d'emploi (c'est-à-dire chaîne d'approvisionnement, ressources humaines, finances et marketing, etc.) conformément aux normes du marché et aux méthodes de travail convenues. Vous communiquerez régulièrement avec vos responsables du recrutement et avec les candidats, en veillant au respect de tous les niveaux de service convenus et à l’entière satisfaction des parties prenantes des clients.

Vos principales responsabilités comprendront la liaison avec les responsables du recrutement et les partenaires commerciaux des RH, la publication des offres d'emploi, la présélection des candidats, le repérage de candidats et d'autres aspects du processus de recrutement, ainsi que le suivi et l'amélioration continue des processus et de la productivité.

Au quotidien, vous serez en contact étroit avec vos collègues au sein de la grande famille Accenture, principalement d'autres recruteurs, des spécialistes de l'acquisition de talents et des experts en processus, afin de répondre aux attentes des clients et de respecter les processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre chef d'équipe afin de garantir le respect des normes de qualité supérieure et la continuité du processus de recrutement pour le client, conformément à ses attentes.

Vous veillerez à établir et à entretenir de bonnes relations avec vos principales parties prenantes, en particulier les responsables du recrutement, les candidats et les partenaires commerciaux des RH.