Conseiller en ressources humaines

Dans le cadre de la remise en production de la Mine Géant Dormant, Mines Abcourt est à la recherche d’un Conseiller(ère) en ressources humaines.

Mines Abcourt offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans un environnement de travail créatif pour une personne qui aime les nouveaux défis.

• Assurer la gestion des différentes étapes du processus de recrutement et de sélection;
  • Tri de CV, préentrevue, entrevue, vérifications préemploi, rédaction de contrat, préparation d’embauche et embauches, mise à jour en continu des différents outils, etc.
• Préparer et afficher les postes en recrutement sur les différentes plateformes/médias sociaux;
• Transmettre les candidatures correspondant au profil recherché au Superviseur concerné;
• Effectuer les différentes vérifications préemploi requises en fonction du poste à combler;
• Effectuer l’embauche des nouveaux employés;
• Rester à l’affût des différents moyens de recrutement qui sont les plus tendances dans le moment en fonction du poste;
• Assurer le respect de la politique de rémunération interne;
• Assurer le respect des conventions collectives en vigueur;
• Participer à la gestion des relations de travail;
• Effectuer la gestion des réseaux sociaux en publiant régulièrement sur les pages de l’entreprise;
• Participer à l’organisation d’évènements et d’activités pour les employés de l’entreprise;
• Innover et participer à l’élaboration, à la gestion et à l’évolution des politiques et procédures de l’entreprise;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés;
• Soutenir le Surintendant ressources humaines et assurer le suivi des demandes dans les temps requis;
• Toutes autres tâches connexes.

• Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles en administration des affaires profil ressources humaines ou une expérience jugée équivalente;
• Posséder trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ou relations industrielles agréées (CRHA ou CRIA) est un atout;
• Posséder de l’expérience dans le domaine minier (mine d’or) est un atout;
• Maitrise de la Suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
• Ponctualité et assiduité;
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Bonnes habiletés d’écoute et de communication;
• Discrétion, confidentialité;
• Faire preuve de jugement et de rigueur;
• Esprit d’analyse, de synthèse et résolution de problème;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Travail d’équipe et de coopération.

• Géant Dormant;
• 4/3 (10 heures/quart).