Contremaître d'entretien 2026

Le Groupe Scepter est une compagnie reconnue comme chef de file dans le domaine du recyclage et de la refonte d’aluminium. Les usines du Groupe Scepter sont géographiquement diversifiées pour répondre aux besoins de nos clients à travers le sud-est, la côte est et le mid-ouest américain, le Canada et même l’Europe.

Scepter est à la recherche d’un contremaître d'entretien pour notre usine située à Saguenay.

Résumé du poste

Le contremaitre entretien supervise les opérations quotidiennes de l'équipe de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement de tous les équipements, systèmes et installations de manière sûre, efficace et optimale. Ce rôle requiert des compétences en leadership, une expertise technique et d'excellentes capacités organisationnelles pour coordonner la maintenance préventive, les activités de réparation et garantir le respect des normes de sécurité et d'exploitation.

Responsabilités clés

Leadership et supervision :

• Gérer, former et superviser une équipe de techniciens de maintenance (électrique et mécanique).
• Attribuer les tâches quotidiennes, définir les priorités et assurer l'exécution en temps voulu des ordres de travail.
• Fournir des retours sur les performances, réaliser des évaluations et soutenir le développement des employés.

Opérations de maintenance :

• Planifier et superviser les calendriers de maintenance préventive pour minimiser les pannes.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et de plomberie.
• Coordonner et exécuter les travaux de réparation sur les équipements et les systèmes.
• Maintenir un inventaire des outils, pièces et équipements.

Conformité et sécurité :

• Assurer la conformité de l'équipe avec les règlements de sécurité, les politiques de l'entreprise et les normes de l'industrie.
• Effectuer des inspections de sécurité et traiter rapidement les dangers.
• Tenir des registres précis des activités de maintenance, des inspections et des réparations.

Collaboration et communication:

• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour coordonner les efforts de maintenance et soutenir les objectifs de production.
• Servir de liaison avec les fournisseurs, les sous-traitants et les fournisseurs pour les services spécialisés ou l'approvisionnement en équipements.
• Fournir des rapports réguliers à la direction sur les activités de maintenance, les coûts et les problèmes.

Amélioration continue :

• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des équipements.
• Mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
• Rester à jour sur les avancées des technologies et méthodes de maintenance.

Voici ce que l’on t’offre pour venir travailler avec nous !

• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Salaire plus qu’intéressant et à la hauteur de tes compétences
• Avantages sociaux et fonds de pension
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, obligations familiales, maladies)
• Un endroit où tu es valorisé et où tu peux t’épanouir.

Tu aimes les défis qui sont mentionnés plus haut et l’offre te semble intéressante ?

Voici d’autres avantages qui s’ajouteront à la liste si tu viens travailler avec nous !

• Cours d’anglais payés à ton niveau et selon ton rythme
• L’accès à un médecin au privé en cas d’urgence
• Programme d’aide aux employés
• Un horaire assez flexible pour ton mode de vie
• Des rabais ‘’prix employés’’ chez certains concessionnaires de véhicules neufs de la région
• Téléphone payé
• De la formation sur mesure selon tes besoins
• Des collègues manifestement très dynamiques

Voici les critères que le candidat doit rencontrer :

Formation :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. Un diplôme technique ou une certification en maintenance industrielle, en mécanique ou dans un domaine connexe est préférable.

Expérience :

• 3 à 5 ans d'expérience dans des rôles de maintenance ou connexes.
• 1 à 2 ans dans un poste de supervision ou de leadership.
• Être disponible pour des interventions d'urgence.

Compétences :

• Solides connaissances des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
• Maîtrise de la lecture de plans, schémas et manuels techniques.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, organisation et gestion du temps.
• Capacité à diriger une équipe efficacement et à favoriser un environnement de travail positif.
• Maîtrise des systèmes de gestion de maintenance informatisée (CMMS) et des applications Microsoft Office de base.

Déclaration d'égalité des chances

Scepter Inc. est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran.

Tu as le goût de tenter ta chance ? :

Postule à rhsaguenay@scepterinc.com