Structure d’Acier Turgeon, là où bâtir solide commence par les personnes
Publié le 15 juillet 2026
Chez Jobillico, nous avons la chance de rencontrer des entreprises qui se distinguent autant par leurs réalisations que par la façon dont elles prennent soin de leurs équipes.
Ce mois-ci, nous vous emmenons à la découverte de Structure d’Acier Turgeon, une entreprise québécoise qui a su faire de la qualité, de la collaboration et du respect les fondations de sa croissance.
Derrière chaque bâtiment agricole ou commercial qui s’élève grâce à ses structures d’acier se cache une équipe de femmes et d’hommes qui partagent une même ambition : livrer un travail irréprochable, dans un environnement où chacun peut contribuer, évoluer et être fier du résultat.
Une expertise qui prend forme sur le terrain
Concevoir, fabriquer et ériger des structures d’acier exige bien plus qu’une maîtrise technique. Cela demande une organisation capable de coordonner chaque étape avec précision, de respecter les plus hauts standards de qualité et, surtout, de pouvoir compter sur des équipes engagées.
Chez Structure d’Acier Turgeon, cette vision se traduit au quotidien par une approche où la sécurité, la fiabilité et la collaboration occupent une place centrale. L’entreprise s’est donné comme mission de concevoir des structures durables qui contribuent concrètement à la réussite des projets de ses clients, tout en visant à devenir une référence incontournable dans l’Est du Canada pour les secteurs agricole et commercial.
Cette volonté d’excellence ne se limite toutefois pas aux chantiers. Elle se reflète également dans la manière dont l’entreprise choisit de gérer ses équipes.
Une culture où les idées circulent aussi facilement que les décisions
Certaines entreprises fonctionnent avec plusieurs niveaux hiérarchiques avant qu’une décision soit prise. Chez Structure d’Acier Turgeon, l’approche est différente.
La communication est directe, les gestionnaires demeurent accessibles et les employés peuvent rapidement voir l’impact concret de leurs idées sur les méthodes de travail ou sur les projets en cours. Cette proximité favorise un climat où chacun se sent impliqué dans la réussite collective.
L’entreprise privilégie une culture de collaboration plutôt qu’un fonctionnement en silos. Les différents départements travaillent ensemble, partagent leur expertise et avancent avec un objectif commun : offrir un produit de qualité tout en respectant les délais et les attentes des clients.
Dans un domaine où chaque détail compte, cette capacité à travailler en équipe devient un véritable avantage.
Des valeurs qui dépassent les affiches
De nombreuses organisations affichent leurs valeurs. Chez Structure d’Acier Turgeon, elles servent surtout de guide aux décisions prises chaque jour.
La santé et la sécurité des employés constituent une priorité absolue, autant dans les ateliers que sur les chantiers. La qualité demeure une exigence à chacune des étapes, de l’estimation jusqu’à l’installation finale.
Le respect se manifeste autant dans les relations entre collègues que dans les échanges avec les clients et les partenaires, tandis que l’engagement se traduit par une volonté constante de tenir les promesses faites et de livrer les projets selon les plus hauts standards.
À cela s’ajoute une culture d’amélioration continue. L’innovation ne repose pas uniquement sur la technologie, mais aussi sur la recherche constante de meilleures façons de travailler, plus efficacement et plus sécuritairement.
Grandir avec l’entreprise
Chez Structure d’Acier Turgeon, développer les compétences des employés fait partie intégrante de la stratégie de croissance. Les nouveaux membres de l’équipe bénéficient d’un accompagnement afin de faciliter leur intégration, tandis que la formation continue permet à chacun d’approfondir son expertise technique ou de développer de nouvelles compétences en gestion. Les possibilités d’avancement sont bien réelles dans une entreprise qui continue de grandir et qui préfère miser sur les talents déjà présents au sein de ses équipes.
Cette volonté d’investir dans les personnes s’accompagne également d’une reconnaissance des années de service, d’une valorisation des initiatives proposées par les employés et d’une implication active de ceux-ci dans les projets d’amélioration continue.
Un environnement qui favorise autant la performance que la qualité de vie
La performance ne se construit pas uniquement avec de bons équipements.
Structure d’Acier Turgeon investit également dans un environnement de travail où les employés disposent des outils nécessaires pour accomplir leur travail dans les meilleures conditions possibles.
L’entreprise offre une rémunération concurrentielle, fournit les vêtements et équipements de travail, propose des vacances et des congés personnels, tout en favorisant la conciliation entre le travail et la vie personnelle lorsque les fonctions le permettent.
Des activités d’équipe contribuent également à renforcer les liens entre collègues dans une ambiance où le respect demeure au cœur des relations quotidiennes.
Participer à des projets qui marquent le paysage québécois
Peu d’emplois permettent de constater aussi concrètement le résultat de son travail.
Chez Structure d’Acier Turgeon, chaque projet contribue au développement du secteur agricole ou commercial du Québec. Les employés voient les structures auxquelles ils ont participé prendre forme, puis devenir des bâtiments qui serviront pendant de nombreuses années.
Cette dimension concrète du métier nourrit un fort sentiment de fierté, particulièrement pour les équipes qui participent directement à la fabrication, au montage et à l’installation des structures.
Des talents recherchés pour soutenir la croissance
Afin d’accompagner son développement, Structure d’Acier Turgeon est actuellement à la recherche de nouveaux membres pour rejoindre ses équipes.
L’entreprise recrute notamment un opérateur de grue hydraulique (Hiab) / monteur de structures d’acier, un rôle qui combine la conduite sécuritaire d’une grue hydraulique avec la participation aux travaux d’installation sur les chantiers. Les personnes recherchées apprécient le travail de terrain, font preuve d’autonomie, de rigueur et possèdent un excellent jugement.
Structure d’Acier Turgeon souhaite également accueillir des monteurs-assembleurs de structures d’acier qui participeront à la fabrication et à l’assemblage de structures destinées à des projets agricoles et commerciaux de toutes tailles. L’entreprise recherche avant tout des personnes fières du travail bien fait, qui apprécient le travail d’équipe et accordent une importance particulière à la santé et à la sécurité.
Au-delà de l’expérience, c’est l’envie de contribuer à des projets ambitieux, de collaborer avec une équipe compétente et de s’investir dans une entreprise en croissance qui fera toute la différence.
Envie de faire partie de l’aventure?
Si vous recherchez un milieu où votre expertise sera reconnue, où vos idées pourront réellement avoir un impact et où vous participerez à des projets concrets qui façonnent le paysage québécois, Structure d’Acier Turgeon pourrait bien être votre prochain défi professionnel.
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