Selon un récent sondage du Magazine Forbes, 65 % des Américains choisiraient un meilleur patron plutôt qu’une augmentation salariale. Selon plusieurs études, la rémunération est un facteur clé, à la fois dans l’attraction, mais aussi dans la rétention du personnel. Il convient donc d’analyser l’ensemble de votre offre globale en matière de rémunération.
Selon la définition d’Aon Hewitt, les employés mobilisés parlent positivement de leur employeur, manifestent le désir de continuer de travailler chez leur employeur actuel et sont motivés par les dirigeants, les gestionnaires, la culture et les valeurs de l’organisation à […]
Depuis quelques années, l’intensité du travail s’est accrue. L’individu doit réaliser simultanément plusieurs tâches et est amené à développer davantage une polyvalence, une autonomie et une flexibilité. De plus, il est parfois soumis à une surcharge communicationnelle provenant de diverses […]
La chasse de tête, une activité qui a vu le jour dans les années 60 aux États-Unis, consiste en général à trouver le profil adéquat à un poste à haute responsabilité d’une entreprise[1]. Elle est cependant de plus en plus utilisée pour combler tout type de poste, étant donné la pénurie de main-d’œuvre plutôt généralisée.
Plusieurs raisons sont souvent citées pour ne pas amorcer de démarche visant à intégrer les médias sociaux à l’organisation : 1. Le temps à investir : les médias sociaux requièrent trop de temps! 2. Perte contrôle de l’image : une fois que l’on est […]
Vous venez de recevoir votre déclaration en matière d’équité salariale, communément appelée DEMES, et vous vous posez des questions? (pour vous aider à compléter la déclaration, lisez cet article) Vous devez faire votre équité salariale, ou encore votre maintien, et […]
Dans les dernières années, bien des employeurs ont dû se résoudre au fait que la génération Y a des caractéristiques et des attentes différentes que les générations précédentes par rapport à leur milieu de travail. D’un autre côté, ils doivent […]
Dans un contexte organisationnel où les ressources sont souvent limitées et où les budgets consacrés au marketing sont restreints, il est évident que les choix d’outils marketing et de promotion que l’on privilégie doivent être effectués de façon réfléchie et […]
Le monde de la publicité a complètement changé au cours des dernières années. Fini l’époque des années 1960 de Mad Men, quand les agences de publicité n’avaient qu’à compter combien il y avait d’impressions d’une même publicité, et combien de […]
Qu’est-ce que les Canadiens respectent encore davantage que leurs écoles publiques, leurs systèmes juridiques, leurs institutions bancaires et même leurs systèmes de soins de santé? Ils tiennent par-dessus tout à leurs petites entreprises, car elles font rouler l’économie du pays. […]
Si la concurrence et les procédures longues et fastidieuses de demandes d’emploi dans de grosses compagnies vous fatiguent, pourquoi ne pas vous brancher sur le petit monde caché des PME? Les offres d’emploi n’apparaissent pas toujours sur le radar, mais […]
« Faites d’abord ce que vous aimez, et l’argent viendra tout seul. » C’est là une maxime encourageante pour tous ceux qui aiment créer, mais l’expérience de Shaw-han Liem montre aussi que la maxime dit vrai. Évidemment, dans son cas, […]
Quand j’étais à l’université, j’enviais souvent ceux qui, parmi mes amis, faisaient des études débouchant sur une profession, par exemple avocat ou physiothérapeute – ils avaient un objectif concret, un but précis. Leur avenir était tout tracé, une fois leur […]
Certains changements s’opèrent actuellement et prennent ancrage sous nos yeux. Plusieurs tendances seront sans doute amenées à se poursuivre dans les deux prochaines décennies. Le marché du travail sera toujours plus concurrentiel et certaines dynamiques du travail et de l’emploi seront […]
Bien que LinkedIn soit le réseau social qui génère le plus de prospects, soit 274 % mieux que Facebook ou Twitter (selon une étude menée auprès de 5 000 organisations) et qu’on y obtienne des résultats probants en terme de recrutement […]
À la Banque Nationale, nos équipes sont formées de gens passionnés. Leur talent et leur engagement constituent deux de nos plus grandes forces.
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Home Depot possède 182 magasins judicieusement répandus à travers le pays. Ces magasins ont une superficie moyenne de 100 000 pieds carrés, dont environ 20 000 pieds carrés d’espace extérieur pour les produits saisonniers.
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