- Nouvelles & tendances
12 tendances RH à ne pas négliger pour 2016!
Voici les 12 tendances RH à surveiller en 2016 selon le Dr. Sullivan pour ceux qui n’ont pas le temps de suivre l’actualité des ressources humaines.
Andée Laforge
- Gestion de personnel
18 indicateurs de recrutement en lien avec vos objectifs
Dans cet article, vous saurez tout sur les indicateurs de recrutement directs, indirects et administratifs pour mesurer l’efficacité de vos ressources humaines et lier les indicateurs de recrutement à vos objectifs stratégiques.
- Gestion de personnel
Êtes-vous un champion du recrutement?
« les professionnels n’ont pas besoin d’être mesurés? » Voilà ce que je réponds : mon œil! Devenez un champion du recrutement!
- Gestion de personnel
La qualité de l’embauche
Comment devenir plus efficace et plus efficient en tant que recruteur? La qualité de l’embauche est la mesure ultime du recrutement.
- Gestion de personnel
Le délai de recrutement
Calculer le délai de recrutement permet de mieux mesurer l’efficacité de vos ressources humaines.
- Gestion des ressources humaines (RH)
Comment mesurer l’efficacité et l’efficience de son processus de recrutement?
Plusieurs études démontrent que la fonction RH est celle qui a le plus d’impact sur les revenus et sur la profitabilité des organisations. Il est donc primordial de maîtriser le calcul de l’efficience de la main-d’oeuvre. Voici les meilleures astuces pour mesurer vos activités de recrutement.
- Carrière & éducation
- Choisir une carrière
Un métier d’avenir : le scientifique des données
Le déluge de données dans lequel nous vivons actuellement amène de nouvelles perspectives d’emploi. Il faut pouvoir analyser, rechercher et faire parler toutes ces données qui affluent à un rythme effréné dans nos entreprises. Depuis maintenant quelques années, un nouveau […]
- Carrière & éducation
- Développement professionnel et formation
Le « Big Data » – pourquoi les chercheurs d’emploi doivent-ils s’en soucier?
Les recruteurs commencent de plus en plus à utiliser les modèles et les algorithmes pour analyser les profils des candidats, mais que peuvent-ils découvrir sur vous? Vous vous en faites avec les photos de vous un verre (ou deux) à […]