Nos avantages
L'entreprise offre une assurance collective: médical, dentaire, vie et invalidité, pour les employés réguliers, après 3 mois de service.
Possibilité d’horaire variable pour certains types de poste.
Pour les employés ayant droit à l'assurance collective.
Pour les employés permanents.
Le bien être et la santé des employés est un des soucis majeurs de l'entreprise. Une salle d'entraînement est ainsi mise à la disposition à même le bureau.
1 an de service = 4 semaines de vacance, selon l'année de référence.
Qui sommes-nous
L'Office municipal d'habitation de Québec (OMHQ) assure la gestion du parc de logements HLM et du programme de supplément au loyer (PSL) sur le territoire de l'agglomération de Québec (Ville de Québec, Saint-Augustin-de-Desmaures et l'Ancienne-Lorette). L'OMHQ a également le mandat de développer de nouvelles unités de logements et d'agir en tant que centre de services pour offrir un soutien technique à 4 offices d'habitation et organismes des environs.
L’OMHQ gère également le parc d’habitations abordables de la Société municipale d’habitation Champlain (SOMHAC). L’OMHQ-SOMHAC gère ainsi près de 13 000 unités de logement réparties au sein de plus de 200 milieux de vie. Près de 20 000 personnes bénéficient directement de ses services.
C’est grâce à une équipe multidisciplinaire et compétente de quelques 185 employé.e.s, et appuyée par de nombreux partenaires de confiance sur le terrain, que l’OMHQ remplit sa mission. Une approche intersectorielle basée sur le partenariat s’avère être le moteur de ses interventions, poussée par le le désir de contribuer à l'amélioration de la société, via le logement et son influence indéniable sur les conditions de vie de sa clientèle.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Un emploi à l’OMHQ-SOMHAC permet de bénéficier de nombreux avantages garantissant un bon équilibre entre une vie professionnelle stimulante et une vie personnelle bien remplie. Découvrez-les !
Nos valeurs sont ce qui nous rassemble et nous motive à donner le meilleur de nous-mêmes au bénéfice de notre clientèle. Elles sont aussi le fondement de notre culture organisationnelle.
Équité Intégrité Courage Respect
