Nos avantages
Possibilité d'être impliqué.e dans le comité social
Au bureau situé à Wendake
Cotisations employé et employeur
Café gratuit au bureau situé à Wendake
Horaire flexible, congés pour maladie & pour obligations familiales, vacances et vendredi après midi non travaillé, le tout dès l'embauche
Jusqu'à 10 jours de congés de maladie par année et ils sont fractionnables en heures
Jusqu'à 5 jours de congés pour obligations famiales par année et ils sont fractionnables en heures
2 semaines de congés payés pendant les fêtes
Horaire de 34h/semaine avec vendredi après midi non travaillé
Cotisations employé et employeur
En lien avec le poste
En lien avec le poste
Selon la Politique sur les déplacements et voyages d’affaires en vigueur
En lien avec le poste
Selon la Politique sur les déplacements et voyages d’affaires en vigueur
Au bureau situé à Wendake
Politique de télétravail en vigueur.
Parcours RTC 70, 72, 75, 272, 972
Les années d'expériences sont reconnues.Les vacances sont attribuées dès l'embauche.
Qui sommes-nous
Nous collaborons et soutenons les Premières Nations dans leurs démarches de développement durable, pour un territoire et des ressources en santé, pour des communautés durables, pour exercer pleinement leurs droits, responsabilités et juridiction, et pour promouvoir leurs cultures et leurs langues. L’IDDPNQL est une association à but non lucratif créé à la demande des chefs de l’Assemblée des Premières Nations du Québec et du Labrador (APNQL). Le mandat de l’Institut consiste à appuyer les Premières Nations dans la gestion durable de leurs ressources, à créer des outils efficaces ainsi qu’à répondre aux besoins des chefs et de leurs communautés.
Axes d’intervention
L’IDDPNQL offre des services diversifiés aux 43 communautés des Premières Nations au Québec et au Labrador, en fonction des priorités et des enjeux identifiés localement et dans le respect des besoins de chaque communauté.
Photos et vidéos
