Nos avantages
Régime complet d'assurances collectives (individuel ou famillial).
9 jours fériés annuels plus tous les jours ouvrables entre Noël et le Jour de l'An.
Programmes d'intégration des nouveaux employés, formations techniques et axées sur le développement des compétences.Grande offre de formations internes et partenariats avec des organismes de formation externes.
Grande liberté dans le choix de son heure d'arrivée et son heure de départ
Intéressement progressif au RPDB avec l'ancienneté
RPDB calculé en fonction du poste et de l'ancienneté.
REER collectif
Remboursements à 100% des frais d'inscription pour des formations académiques.
Activités sportives hebdomadaires dans les bureaux et à l'extérieur. Rabais corporatifs dans certains centres d'entraînement.
Remboursement partiel de la carte mensuelle de transport en commun + participation au programme Opus&Cie ou allocation de déplacement (voiture ou autre).
Possibilités de voyager dans plus de 25 pays (équipes de projets)
Qui sommes-nous
CHEZ GIRO, NOUS TRAÇONS LA VOIE.
Chez GIRO, notre mission est claire : améliorer la qualité de vie à travers le monde grâce à des logiciels et des services qui augmentent l’efficacité du transport en commun et de la livraison postale.
Située à Montréal, GIRO compte présentement plus de 700 employés à temps plein, principalement des professionnels en développement logiciel et en recherche opérationnelle.
Nous rejoindre, c’est contribuer à des projets et des activités qui font une réelle différence pour des millions de personnes. Derrière chaque ligne de code, chaque idée, chaque action, se cache un impact plus grand que nous. Ensemble, nous traçons la voie.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Ambiance de travail : évolue dans un environnement de travail collaboratif où l’expertise et l’engagement sont le moteur de chaque projet.
Qualité et processus : nos solutions sont développées selon une approche structurée qui s'inspire des pratiques reconnues du génie logiciel et de l'assurance qualité.
Bureau : situé à quelques pas de la station de métro Rosemont et facilement accessible en transport en commun.
Conciliation travail/vie personnelle : culture favorisant la conciliation des activités de la vie personnelle aux activités professionnelles comme un horaire flexible, incluant du télétravail pour un meilleur équilibre.
Activités sociales : des activités en équipe et des traditions annuelles qui nous unissent avec fierté : 5 à 7, Journée GIRO, quiz, défis sportifs et plus encore!
Gestion des carrières
Emplois stimulants : nos nombreuses équipes de travail offrent des emplois stimulants dans lesquels l’employé peut évoluer en fonction de ses intérêts et de ses ambitions. Possibilité de voyager à travers le monde.
Progression en emploi : programme d’apprentissage progressif, progression en emploi en fonction du rendement et des intérêts, mobilité interne, et possibilité de promotion interne vers des rôles techniques ou de gestion.
Implication communautaire
Centraide : Participation à la campagne 2024-2025 pour briser le cycle de la pauvreté et de l'exclusion sociale.
Fondation LDT : Soutien à la fondation Laurent Duvernay-Tardif qui offre des contextes originaux pour bouger et créer afin que les jeunes développent des aptitudes essentielles à leur réussite éducative.
Fondation de l’École Vanguard : Subvention du transport scolaire pour des élèves vivant avec des difficultés d’apprentissage
Les Scientifines : Soutien à l’organisme qui promeut les sciences et les technologies auprès des jeunes filles de milieux socio-économiques défavorisées.
Ces partenariats témoignent de notre engagement à promouvoir un accès équitable à l’éducation et à encourager la diversité dans les parcours professionnels dès le plus jeune âge.
En plus de ces initiatives, nous soutenons financièrement nos employés qui désirent participer à des événements caritatifs en équipe, allant des défis vélo aux relais 24h.
