Nos avantages
Plan d’assurance collective assumé en partie par l’Employeur.
Congé maladie
Journées de maladie et journées mobiles monnayables si non-utilisées.
Rabais exclusifs aux employés à l’achat de marchandises.
Fond de pension à cotisation prédéterminée par l’Employeur.
Participation financière de l’Employeur pour frais de conditionnement physique.
Qui sommes-nous
Familiprix inc. est un réseau de pharmacies près des gens, en pleine croissance et déterminé à jouer un rôle majeur dans le secteur de la santé au Québec.
Le concept de pharmacie de quartier privilégié par Familiprix inc. vise à répondre à un besoin marqué du consommateur en regard d’un service personnalisé de qualité supérieure. Derrière ce concept, on retrouve une équipe dynamique, spécialisée, professionnelle et bien orchestrée.
Familiprix inc. est aussi une entreprise de commercialisation, de distribution de produits pharmaceutiques et de consommation qui s’engage à mettre en place tous les moyens visant à soutenir les pharmaciens dans leur rôle de conseiller et de professionnel de la santé et à leur procurer une rentabilité certaine.
Nos employés sont à l’affût des tendances et procurent aux pharmaciens des services et des technologies leur permettant de rivaliser avec la compétition.
Familiprix inc. est consciente de la richesse que représente son personnel et met tout en oeuvre pour offrir un milieu de travail intéressant, accueillant, stimulant, favorisant le travail d'équipe et où les employés sont encouragés dans leur volonté de progresser au plan professionnel.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Soucieuse d’offrir un milieu de vie agréable et convivial, Familiprix inc. offre aux employés de travailler avec les plus récentes technologies de l’industrie dans différentes sphères d’activités dont, entre autres, un centre de distribution de plus de 124 000 pieds carrés à la fine pointe de la technologie.
Au-delà des meilleurs outils qui sont mis à contribution dans la réalisation de nos objectifs, ce qui distingue Familiprix inc. et qui est fréquemment souligné tant par nos visiteurs que nos nouveaux employés, c’est le climat de travail harmonieux qui règne dans notre milieu de vie. Cette dynamique permet à chacun de nos employés de pouvoir accomplir de belles et grandes réalisations.
Cette ambiance de travail agréable est le résultat de la volonté de la direction de se positionner comme un employeur de choix et l’implication des employés dans les activités de communication et de loisir par le biais de deux regroupements :
- Comité des Loisirs dynamique :
Le Comité des loisirs est composé et dirigé par un groupe d’employés qui organisent différentes activités afin de favoriser les rencontres entre les employés et leurs familles dans un contexte de loisir comme par exemple un golf annuel, une cabane à sucre, des voyages organisés, un rallye automobile, etc.
- Groupe PIE (Programme Information aux Employés) :
Pilier du programme de communication interne, le Groupe PIE est formé d’employés qui oeuvrent sur les lieux de travail à concocter différentes attentions pour les employés et qui collaborent à l’organisation des séances d’information de l’entreprise. Avec leurs sourires et leurs attentions, ce groupe souligne les anniversaires de naissance ainsi que différents événements thématiques tout au long de l’année, sans oublier le légendaire party hot-dogs qui salue l’arrivée de l’été, les soirées d’information du début d’année et de la rentrée en septembre, le dîner de Noël et autres activités.
Gestion des carrières
Chez Familiprix inc., on croit à l’avancement de carrière et au développement des personnes. Différents moyens sont mis en place pour permettre à l’employé, dès son arrivée, de faire sa place et contribuer aux succès de l’entreprise.
Programme d’accueil et d’intégration pour les nouveaux employés ;
Perfectionnement et formation continue pour les employés ;
Programme de remboursement de formation en lien avec la carrière ;
Remboursement des frais d’adhésion à un ordre professionnel reconnu ;
Plan de développement professionnel adapté ;
Programme de reconnaissance des années de service.
