Nos avantages
Programme d'assurances collectives en vigueur: assurance-vie, assurance salaire de longue durée, assurance médicale et soins paramédicaux
Assurance collective
Assurance invalidité longue durée
Selon le poste et les besoins (sarrau, bottes, lunettes de sécurité ajustées)
Selon le poste
Régime de retraite collectif (REER/RPDB)
Selon le poste et les besoins
Remboursement selon le poste occupé (en lien avec l'association professionnelle)
Vêtement à l'effigie de l'organisation fourni (ex. salopettes pour le personnel d'atelier)
Qui sommes-nous
ACCOMPLIR L'EXTRAORDINAIRE
FABMEC bouge, innove et trace sa propre voie. Ici, le changement, on le provoque : chaque projet est une occasion de repousser nos limites et de relever les défis les plus ambitieux. Notre réputation repose sur la rigueur, l’honnêteté et l’engagement envers nos gens, nos partenaires et le travail bien fait.
Chez FABMEC, on transforme les défis les plus fous en réalisations concrètes. Ensemble, on accomplit l’extraordinaire.
NOTRE MISSION
Proposer des solutions industrielles innovantes et fabriquer des équipements performants afin de réaliser chaque projet comme si c’était le nôtre.
NOS AVANTAGES
Nous croyons que des projets stimulants, des relations respectueuses, du travail bien fait et le plaisir au travail contribuent au succès de l’entreprise.
Groupe Fabmec jouit d'une stabilité d’emploi exemplaire, fait observable par plus de 11 années sans chômage dans l'entreprise. La flexibilité de notre organisation ainsi que le talent de nos employés créent un climat de travail harmonieux et nous permet de nous adapter à toutes les situations et d’offrir des horaires de travail au goût des salariés.
CE QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS
- Un salaire très compétitif, établi selon votre expérience et le marché régional;
- Des vacances dont l’attribution tient compte de votre expérience acquise;
- Un régime d’assurances collectives compétitif;
- Un REER collectif et un RPDB avec une contribution avantageuse de l’employeur;
- Un emploi permanent à temps plein et des contrats à long terme;
- Une semaine de travail comprimée sur une base volontaire;
- Des formations continues et des possibilités de développement professionnel;
- Une culture axée sur la collaboration, le bonheur au travail et la santé-sécurité.