Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Waterville TG inc.

Superviseur de production

10, rue Dépôt, Waterville,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


L'humain te passionne et tu souhaites contribuer au développement du plein potentiel de chacun des membres de ton équipe? Tu es reconnu comme étant un bon communicateur avec une approche ouverte et humaine avec qui on a envie de travailler? Ne cherche pas plus loin et rejoint notre équipe chez Waterville TG, car nous sommes à la recherche d'un superviseur de production pour compléter notre équipe!

La culture chez Waterville TG c’est :

  • Des équipes talentueuses et conviviales ;
  • Environnement axé sur la création, l’innovation et la qualité ;
  • La collaboration au quotidien dans un environnement sécuritaire et stimulant ;
  • Un environnement humain, responsable et intègre, empreint d’inclusion et de diversité ;

Vos principales fonction en tant que superviseur de production

  • Animer de façon hebdomadaire des rencontres de production.
  • Préparer journalièrement les communications entre les quarts de travail en détaillant les problèmes rencontrés et faire le suivi sur les activités en cours.
  • Effectuer le suivi des indicateurs de performance (yield, rebuts, efficacité, qualité, santé & sécurité) de son secteur ainsi que les audits des procédés tout en implantant les contremesures appropriées.
  • Assurer l'application de la convention, du processus de griefs, de plaintes, de l'analyse de faits ainsi que la gestion des conflits entre membres d'équipe.
  • Gérer la discipline tout en appliquant les standards de conduite.
  • Assurer la prévention des accidents et la mise en place de mesure corrective pour toutes situations jugées à risque pour maintenir un milieu de travail sécuritaire.
  • S'assurer que les membres d'équipe de son secteur sont formés et qualifiés pour effectuer le travail selon les standards.
  • Assurer la planification des remplacements imprévus de main-d’oeuvre et le suivi quotidien des heures et de l'imputation de chacun de ses membres d'équipe.
  • Identifier toute opportunité pour améliorer les activités du département pour une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Qui est Waterville TG ?

Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploi près de 1200 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.

L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, GM, Honda, Nissan, Stellantis.


Environnement de travail

Environnement de travailWaterville TG inc.0
Environnement de travailWaterville TG inc.1
Environnement de travailWaterville TG inc.2
Environnement de travailWaterville TG inc.3

Compétences recherchées

Vos qualifications

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en gestion industrielle ou tout autre combinaison de formation ou d’expérience pertinente ;
  • Détenir un minimum de 3-5 ans d’expérience en gestion manufacturière dans un environnement syndiqué ;
  • Maîtrise de la suite Office ((Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Connaissance du logiciel de gestion SAP ou autre logiciel de gestion ERP ;
  • Maîtrise des outils d’amélioration continue (5S, Kaizen, etc.) ;
  • Bilinguisme débutant (français-anglais) (communication employés unilingue anglophone) (atout);


Profil recherché

  • Un sens inné pour le travail d’équipe et être en mesure d’établir des relations gagnant-gagnant ;
  • Un leadership positif et ouvert privilégiant la coopération, la transparence, l’équité, la rigueur et le respect ;
  • Un esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu'une créativité ;
  • Un intérêt pour les pratiques innovantes ;
  • Être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s’adapter aux changements de priorités.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant