Adjoint administratif aux relations de travail
Ville de Trois-Rivières
C.P. 368, Trois-Rivières,QC- Salaire 75770.00 à 94713.00 $ par année selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 7 novembre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Avantages sociaux très concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Ce poste est assujetti au protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville de Trois-Rivières.
Ton rôle
• Assurer la gestion administrative des relations de travail et le suivi des documents;
• Collaborer à la planification budgétaire et en assurer les suivis requis;
• Préparer les documents légaux pour les instances municipales et le Ministère du travail;
• Développer une structure de travail et maintenir l’uniformisation des procédures et des documents;
• Assiste aux diverses rencontres et assume le suivi administratif et la logistique des dossiers;
• Revoir le classement des dossiers et mettre à jour les espaces SharePoint.
Environnement de travail
Compétences recherchées
• DEC en bureautique, en administration, en techniques juridiques ou dans une discipline connexe.
• Deux années d’expérience pertinente, préférablement dans un environnement syndiqué, municipal ou dans le domaine juridique.
Qualifications et habiletés requises
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Autonomie, initiative, jugement et leadership;
• Facilité à travailler en équipe;
• Excellente approche client;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Autonomie, initiative, tact, diplomatie et discrétion;
• Jugement et leadership;
• Confidentialité, minutie et sens du détail.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
2025-419-A
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