Avantages
Le salarié régulier bénéficie d'assurances collectives, comprenant l'assurance vie, assurance salaire et assurance de soins de santé.
Le salarié régulier bénéficie d'un congé de maladie par mois effectivement travaillé jusqu'à concurrence de dix par année civile.
L'Employeur met à la disposition de ses employés réguliers un Programme de soutien à la santé donnant accès gratuitement à des services de professionnels de la santé.
La Ville est fière de ses employés et elle s’assure d’un environnement de qualité où chaque employé peut s’épanouir, se développer et progresser et développer un sentiment d’appartenance à l’organisation. Une Politique de reconnaissance et de valorisation du personnel de la Ville a été adoptée pour souligner, entre autre, l’engagement et l’implication des employés, les anniversaires, la naissance ou l’adoption d’un enfant, une hospitalisation ou une convalescence, le décès d’un membre de la famille, les départs volontaires, mais aussi les années de service continu d’un employé ainsi que les départs à la retraite.
Les salariés réguliers contribue obligatoirement au Régime de retraite de l'employeur. Les salariés temporaires ayant cumulé un minimum de 700 heures dans l'année peuvent aussi y contribuer.
