Technicien(ne) juridique - conformité

Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!

Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.

Responsabilités

Relevant de la Cheffe de la conformité, le titulaire du poste doit répondre aux demandes des lignes d’affaires, de la haute direction et du conseil d’administration de UV Assurance.

Tâches

Conformité

• Collaborer à l’élaboration et la mise en place du cadre de gestion de la conformité;
• Appuyer l’équipe dans la rédaction et la révision des politiques, procédures et directives en matière de conformité;
• Assurer le respect aux exigences réglementaires entourant la mise sous contrat des différentes parties prenantes au sein du réseau de distribution indépendant avec lequel UV Assurance collabore;
• Participer à l’élaboration et la tenue d’un programme de conformité lié au parrainage des conseillers en sécurité financière incluant des audits sur leurs activités et leurs pratiques;
• Participer à la surveillance des activités des agents généraux, afin de s’assurer du respect des éléments de conformité et exercer des audits ponctuels;
• Émettre des demandes d’actions correctives auprès des agents généraux lorsque requis et en assurer le suivi;
• Effectuer des recherches législatives liées au domaine du droit des assurances, droit des affaires, droit du travail et de la protection des renseignements personnels;
• Appuyer l’équipe dans l’analyse et la tenue des dossiers judiciarisés;
• Appuyer l’équipe dans le cadre de la réception, de l’analyse et du traitement des plaintes ainsi que des demandes d’accès à l’information;
• Effectuer diverses déclarations annuelles requises par les régulateurs.

Particularités et avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Des pommes et du café sont offerts gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peuvent être demandées selon les besoins de l’entreprise.