Gestionnaire en philanthropie

GESTIONNAIRE EN PHILANTHROPIE

Lieu de travail : À La Fondation de l’Université de Sherbrooke en lien avec l’une ou l’autre 8 facultés de l’Université de Sherbrooke.

Le lieu de travail habituel est situé au Campus principal de l’Université de Sherbrooke dans la faculté attitrée.

Contexte

L'Université de Sherbrooke réalise présentement sa Grande Campagne de financement Choisir de changer l’avenir. Une campagne de 250 M$, la plus ambitieuse de son histoire, qui devrait lui permettre de soutenir plus de 150 projets inspirants qui apporteront des solutions concrètes aux défis d’aujourd’hui et de demain. Les stratégies mises de l'avant permettent d'innover au niveau de la sollicitation par la mise en place d'une structure par projet et a permis d'associer les dons et ainsi qu’attirer les grandes donatrices ou grands donateurs dans leurs priorités philanthropiques.

La personne devra assumer toutes les tâches d’une personne gestionnaire en philanthropie afin d’assurer la pérennité de la relation avec les personnes donatrices et diplômées.

Informations générales

Relevant de la directrice principale du développement philanthropique, la personne gestionnaire en philanthropie facultaire conçoit, organise, gère, réalise, supervise et contrôle des activités de sollicitation et de gestion au sein de La Fondation de l’Université de Sherbrooke. Elle développe des partenariats avec des donatrices et donateurs externes désignés et voit au développement de nouveaux marchés. Elle participe aux orientations stratégiques, à l’administration ainsi qu’aux développements et à la gestion des différents programmes de reconnaissance et de fidélisation de La Fondation et de la faculté attitrée. Elle assiste et conseille les membres de la direction de La Fondation et de sa faculté dans son champ de compétence.

Responsabilités générales

1. Participer activement au développement d’affaires de La Fondation.
2. Assurer un rôle-conseil auprès de la direction de La Fondation et de la Faculté attitrée.
3. Orienter les activités de communication et de promotion philanthropiques.
4. Développer et implanter des stratégies efficaces de reconnaissance et de fidélisation des donatrices et donateurs.
5. Atteindre les objectifs de rendement requis par La Fondation et la faculté attitrée.

1. Agir de manière autonome et imputable comme représentante ou représentant de La Fondation et en son nom auprès de la doyenne ou du doyen de la faculté attitrée, de son équipe de direction et de son personnel salarié, dans un rôle d’experte-conseil ou d’expert-conseil pour les orientations et activités de rapprochement et de philanthropie.
2. Agir de manière autonome et imputable comme représentante ou représentant de La Fondation et en son nom auprès des donatrices et donateurs ainsi que du public en général, afin de développer des partenariats.
3. Développer et réaliser des plans d'action, des campagnes, des outils d'information et de promotion liés à la sollicitation et à la fidélisation ainsi que des activités en collaboration avec le Service des communications de l’Université de Sherbrooke.
4. Conseiller le personnel en lien avec la production de brochures et autres publications d'information sur des dons reçus, selon les désirs des donatrices et donateurs et les protocoles d'entente établis en collaboration avec le Service des communications de l’Université de Sherbrooke.
5. S’assurer que les donatrices et donateurs soient adéquatement informés des activités de l’Université de Sherbrooke.
6. Préparer et faire distribuer annuellement des rapports d'activités et de dépenses de fonds particuliers (chaires, bourses, centres) selon les désirs des donatrices et donateurs et les protocoles d'entente établis.
7. Planifier, organiser et contrôler des conférences de presse, visites officielles de personnalités et autres activités liées à l'annonce de dons majeurs, de concert avec le Service des communications de l’Université de Sherbrooke.
8. S’assurer du développement et du maintien de rapports fructueux avec les donatrices et donateurs actuels et potentiels de la faculté attitrée.
9. Identifier et réaliser des activités de promotion de La Fondation en lien avec les besoins de la faculté attitrée.
10. Élaborer des stratégies de sollicitation novatrices pour la faculté attitrée, reliées à son plan stratégique ainsi qu’en fonction des différents projets et priorités de La Fondation.
11. Effectuer une veille stratégique dynamique visant à identifier de nouveaux bassins de donatrices et donateurs potentiels à solliciter.
12. Gérer un bassin de donatrices et donateurs importants.
13. Assurer la mise à jour de ses connaissances en ce qui a trait aux dispositions fiscales s'appliquant aux dons et faire la vigie des meilleures pratiques dans le développement philanthropique.
14. S'assurer que tous les dons sont utilisés de manière fidèle aux fins pour lesquelles ils ont été versés.
15. S’assurer de la rédaction des protocoles d’entente pour tous les dons majeurs reçus à La Fondation et/ou destinés à la faculté attitrée.
16. Participer à l’élaboration et à l’organisation des événements de reconnaissance statutaires et ponctuels de La Fondation et de la faculté attitrée : cérémonies de remise de bourses, cocktails de reconnaissance, etc.
17. Effectuer un nombre de visites et rédiger des propositions afin d’obtenir un taux de succès selon les objectifs annuels établis par la direction de La Fondation.
18. Accomplir toute autre tâche qui s'inscrit dans le cadre des activités de sollicitation que lui confie sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat et en assurer le suivi et la supervision avec les équipes qui le soutiennent.

1. Échelle de salaire : 85 300 $ à 127 900 $ plus rémunération variable basée sur des objectifs de rendement.
2. Accès à une gamme complète d’avantages sociaux.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

La date limite pour soumettre sa candidature est le jeudi 8 janvier 2026, 17 h.

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à emploi.lafondation@usherbrooke.ca. Merci d'indiquer dans l'objet du courriel le numéro de l'offre d'emploi soit le 106.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.