Description
L'Université de Sherbrooke est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en architecture et en valorisation des données pour joindre l'équipe du Service des technologies de l'information.
Sous la responsabilité de la direction de l'architecture et de la valorisation des données, la personne conseillère en architecture veille à définir et à maintenir l'architecture pour tout ce qui touche la donnée (gouvernance, modèles d'informations conceptuels et logiques). De plus, il ou elle s'assure d'outiller les différentes unités d'affaires afin de permettre la valorisation des données. Finalement elle accompagne les équipes techniques dans la réalisation de leurs initiatives pour faciliter l'exploitation des données associées.
L'Université de Sherbrooke offre des salaires compétitifs et propose des occasions de développement et de perfectionnement, des activités de reconnaissance mobilisatrices et des mesures de santé organisationnelle et de conciliation travail, famille et vie personnelle. Pour en savoir plus sur le milieu de travail et de vie.
Responsabilités générales
En tant que membre de l'équipe d'architecture et de valorisation des données, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition d'une architecture cible et d'une feuille de route, permettant ainsi d'aligner les systèmes et processus sur les objectifs stratégiques de l'Université en axant principalement ses actions sur le volet gestion et valorisation des données.
Vous serez responsable de concevoir l'architecture de valorisation de données et de participer à l'élaboration des modèles d'informations. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes affaires pour y arriver. De plus, vous participerez à l'élaboration et l'implantation de la gouvernance de données, l'intégration des systèmes et la mise en place de balises sur la gestion et la valorisation des données.
Principaux défis
- Être la personne leader de la pratique de gestion de donnée auprès des équipes techniques et affaires.
- Accompagner les équipes techniques et les détenteurs de l'information dans le déploiement d'une culture de valorisation de données.
- Amener les parties prenantes à comprendre les possibilités de la valorisation des données et de l’importance de la gouvernance associée.
Vous pourrez aussi participer aux différents travaux de l'équipe d'architecture, soit les volets affaires, applications, information, infrastructure, intégration et sécurité, mais serez principalement responsable de l'architecture et de la valorisation de l'information :
- Mettre en place une infrastructure permettant la valorisation de l'information
- Participer à la traduction des objectifs affaires en architecture cible et en feuille de route.
- Faciliter l'alignement entre les besoins affaires et les solutions technologiques.
- S'assurer que la valorisation des données se fasse dans le respect de la protection des renseignements personnels, en collaboration avec l'équipe du Chef de la sécurité de l'information organisationnelle (CSIO).
Responsabilités spécifiques
- Élaborer et maintenir l’architecture cible permettant l’exploitation et la valorisation de l’information.
- Participer à l'implantation de la gouvernance informationnelle institutionnelle.
- Participer à l'élaboration et l'implantation d'une plateforme d'exploitation et de valorisation des données à l'échelle institutionnelle.
- Élaborer et documenter les normes, pratiques et recommandations architecturales en matière d'architecture de l'information et d'exploitation des données.
- Accompagner et soutenir les personnes impliquées dans l'exploitation des données, notamment les consommateurs de données.
- Accompagner et soutenir les équipes d'intégration des données (ESB et ETL).
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de Statistiques et données étudiantes (Registraire) pour la gestion des données.
- Participer aux différents comités d'architecture lorsque nécessaire incluant les revues d'architecture.
- Assumer toute autre tâche que lui confie sa personne supérieure immédiate.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 16 février 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
