Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance pour les soins de la vue
Congés payés
13 congés fériés
Primes pour références d’employés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de mieux-être
remboursement d'une partie des frais d'abonnement à un centre d'activités physiques
Reconnaissance des années de service
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Transport en commun à proximité
Description
Sous la supervision du Directeur de l’informatique, l’analyste programmeur aura comme principales responsabilités de :
- Participe à et/ou exécute l'analyse entourant la réalisation ou la modification de composantes de
systèmes informatique (i.e. programmes, fichiers, procédures, etc.) occasionnées par un mal
fonctionnement, une demande d’un usager ou dans le but d’augmenter l’efficience de sa tâche.
- Élabore, codifie, met au point et teste les composantes des programmes et maintient la documentation
tout en respectant les standards établis.
- Occasionnellement, test et évalue des logiciels utilitaires pouvant être utile dans l'exercice de ces
fonctions.
- Participe à l'élaboration des standards de développements.
Participe à l'installation de mécanismes de sécurité des données informatiques.
Assure le bon déroulement des opérations informatiques. Les tâches suivantes y incombe:
- Participe à l’élaboration, à la mise-à-jour et à la mise en oeuvre de la cédule d’opération pour l’ordinateur central. i.e. Job Scheduler.
- Assure l’impression et la distribution des rapports informatiques destinés à l’imprimante de système.
- Assure la mise-à-jour du journal des traitements de l’ordinateur central.
- Assure une distribution adéquate pour tous les rapports informatiques, qu’ils soient traités par Spool Organizer/400 ou non.
- Supporte les usagers lors de problèmes reliés au système d’exploitation de l’ordinateur central, lors de problèmes touchant tous équipements informatiques connectés à l’ordinateur central ou lors de problèmes causés par un mal fonctionnement de programmes
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Formation académique : Diplôme d'études collégiales (D.E.C.), un certificat d'études collégiales
(C.E.C.) ou d'une attestation d'études collégiales (A.E.C.).
Expérience requise : 1-3 ans d'expérience.
Compétences de base en anglais requises afin d'être capable de lire et comprendre les instructions et communiquer avec certains employés unilingues anglophones (hors-Québec).
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant