Spécialiste RH & Paie

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le ou la Spécialiste paie est responsable d’assurer un traitement rigoureux et conforme de la paie et de la gestion des avantages collectifs pour les différentes divisions de transport. La personne joue également un rôle clé dans le suivi des dossiers de santé et sécurité au travail (CNESST), le maintien de la documentation RH bilingue et l’optimisation des processus administratifs.

• Paie et avantages collectifs

  • Préparer et traiter la paie pour les différentes divisions.

  • Assurer l’administration des avantages collectifs et répondre aux questions des employés à ce sujet.

  • Servir de personne-ressource pour les demandes liées à la paie et aux avantages.

• CNESST et conformité SST

  • Traiter et assurer le suivi des demandes de règlement pour accident de travail ou maladie professionnelle.

  • Effectuer des inspections mensuelles exigées par la CNESST et s’assurer de la conformité dans toutes les divisions.

• Administration RH

  • Envoyer et gérer les formulaires annuels de révision des dossiers du personnel.

  • Répondre aux demandes des employés en temps opportun et avec professionnalisme.

  • Maintenir à jour la documentation RH en français et en anglais.

• Support aux ressources humaines

  • Soutenir la Directrice RH dans l’optimisation des formulaires et dans la mise en œuvre de nouveaux outils administratifs.

  • Agir comme back-up de la spécialiste de la paie lors de ses absences.