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Transport Loyal Express

Ressources humaines - Général

535, Edward VII, Dorval,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Relevant du directeur des ressources humaines, le/la spécialiste des ressources humaines est responsable du soutien d'un large éventail de fonctions RH au sein des divisions de Loyal Express, notamment le recrutement, le soutien à la paie, les relations avec les employés, la formation, la conformité et les questions d'immigration. Ce poste exige un excellent sens de l'organisation, de la discrétion et la capacité de travailler dans un environnement dynamique, tout en veillant au respect des lois fédérales et provinciales.

Fonctions essentielles
  • Superviser les processus d'immigration des travailleurs étrangers temporaires, y compris les demandes d'EIMT/EIMT, les permis de travail, les renouvellements et la conformité.
  • Contribuer au traitement de la paie et à l'administration des avantages sociaux collectifs pour les divisions du transport.
  • Fournir un soutien au spécialiste de la paie.
  • Tenir à jour les dossiers du personnel conformément aux exigences légales applicables.
  • Traiter et suivre les demandes de prestations d'accident et de congé de maladie à la CNESST.
  • Effectuer des inspections mensuelles de la CNESST et assurer la conformité dans toutes les divisions.
  • Contribuer au traitement et aux enquêtes sur les plaintes en milieu de travail, y compris le harcèlement et la violence.
  • Coordonner les programmes de formation de l'entreprise, y compris la formation des chauffeurs et du personnel de bureau.
  • Répondre aux demandes des employés dans les meilleurs délais.
  • Gérer les formulaires de demande de congés annuels et gérer la planification des congés pour toutes les divisions.
  • Soutenir l'optimisation des formulaires RH et la mise en œuvre des évaluations annuelles de performance.
Support au besoin
  • Coordonner l'accueil des nouveaux employés et s'assurer de la complétude des documents d'embauche.
  • Préparer et diffuser les offres d'emploi, les lettres de confirmation, les lettres de licenciement et les avis de correction.
  • Publier les offres d'emploi et vérifier les références des nouveaux employés potentiels.
  • Gérer la distribution des initiatives de reconnaissance des employés (par exemple, les cartes d'anniversaire).
  • Soutenir la mise à jour et la distribution des politiques, procédures et notes de service RH.
  • Soutenir le directeur des RH dans le recrutement du personnel.
  • Soutenir le directeur des RH dans toutes les autres initiatives RH.

Environnement de travail

Environnement de travailTransport Loyal Express0

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en gestion ou en administration des ressources humaines
  • Minimum de trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire
  • Expérience en traitement de la paie
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Connaissance de base de l'anglais, requise pour communiquer avec certains employés et clients non francophones et pour tenir à jour la documentation dans les deux langues
  • Bon jugement et discernement
  • Dynamisme et attitude positive
  • Excellentes compétences interpersonnelles
  • Autonomie
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

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No. référence interne

HR Specialist

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