Agent Sécurité-Conformité et Formateur

En tant qu'Agent Sécurité Conformité et Formateur, vous jouez un rôle clé dans le maintien des standards de sécurité, de conformité réglementaire et d’excellence opérationnelle du Groupe Loyal Express. Votre mission principale est d'accompagner, de coacher et de développer nos chauffeurs. Vous agirez comme un véritable mentor, assurant l’intégration et la formation continue de nos équipes. Vous fournissez un soutien constant aux conducteurs pour les aider à s'épanouir et à réussir pleinement au sein de notre entreprise en tant que professionnels. Votre approche est basée sur le partenariat, les guidant dans le respect des politiques internes et de celles de nos clients. De plus, vous intervenez de manière pédagogique et constructive lors de situations d’accidents ou d’incidents, transformant ces moments en opportunités d'apprentissage et d'amélioration pour tous.

Tâches Principales:

Évaluations routières

• Réaliser des évaluations de conduite en lien avec les exigences spécifiques des contrats.
• Produire des rapports d’observation et émettre des recommandations.

• Planifier et réaliser les sessions d’intégration (en classe et sur la route).
• Présenter les politiques du Groupe et du client.
• Assurer la compréhension et complétion des documents d’embauche des nouveaux employés.

• Faire respecter les politiques du Groupe et celles des clients.
• Surveiller les comportements à risque et intervenir au besoin.
• Faire la recommandation des mesures correctives et/ou sanctions disciplinaires tel qu’établie lorsqu’un manquement ou une non-conformité est commise.

• Offrir des formations régulières sur les thèmes suivants :
  • Loi PECVL
  • Heures de conduite (CAN-US)
  • Ronde de sécurité
  • Conduite préventive
  • Arrimage, charges, dimensions
  • CVSA, matières dangereuses (un atout)
  • Inspection des systèmes et équipements (freins, pneus, transmissions, etc.)
  • Cariste/Transpalette électrique
• Maintenir un calendrier annuel de formation équitable selon les divisions et les contrats.

Formation ISAAC

• Former les chauffeurs à l'utilisation du système ISAAC (Fiche journalière électronique, RDS, rapports accident.incident, etc.).

• Réaliser les réévaluations ou formations correctives après un incident ou une non-conformité.

• Répondre aux incidents dans les divisions assignées.
• Mener les enquêtes et faire les suivis auprès des employés et des RH.
• Communiquer avec les clients en cas de perte, dommage ou non-conformité.
• Entrer les données dans les systèmes internes.

• Accompagner les chauffeurs dans la prise en charge de nouveaux camions ou remorques.
• Expliquer les caractéristiques techniques et les consignes d’utilisation.