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Toyota Victoriaville G. Roy

Spécialiste en renouvellement

465 Boul. des Bois-Francs N, Victoriaville,QC
  • 20.00 $ par heure
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Le Groupe Roy Auto est un regroupement de quatre concessions automobiles et d’une carrosserie réunies sous une même vision : offrir un service de qualité supérieure et une expérience client distinctive. Forts d’une équipe dynamique de près de 175 employés, nous mettons de l’avant la collaboration, le plaisir au travail et l’esprit d’équipe, tout en favorisant la performance et le dépassement de soi. Cette culture organisationnelle nous permet de créer un environnement stimulant où chaque personne contribue activement à notre succès collectif et à la fidélité de notre clientèle.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour se joindre à notre équipe à la fonction d’Agent de fidélisation et renouvellement client. L’agent de fidélisation et de renouvellement a pour mission principale d’assurer un suivi proactif auprès de la clientèle existante afin de renforcer leur relation avec le concessionnaire et de les accompagner dans le processus de renouvellement ou le financement de leur véhicule.

Responsabilités clés du poste :

  • Contacter les clients par appels, courriels ou SMS selon le plan de communication prédéfinie, dans le but d’établir une relation de proximité et de leur proposer une rencontre avec un conseiller.
  • Analyser les dossiers clients arrivant à échéance et présenter les options de renouvellement ou de financement, en utilisant les procédures et formulations établis.
  • Assurer un suivi structuré dans le CRM, incluant la mise à jour de la base de données et le nettoyage des informations obsolètes.
  • Accompagner le client dans la découverte de ses besoins, afin de fournir aux conseillers des informations leur permettant d’orienter le client vers la solution la plus adaptée.
  • Utiliser les techniques et outils numériques (web, CRM, bases de données) pour améliorer la qualité des suivis et personnaliser les approches.
  • Consigner les raisons évoquées par les clients en cas d’hésitation ou de refus et transformer ces situations en occasions de relance futures.
  • Collaborer étroitement avec les équipes des ventes et du financement (F&I) afin d’assurer un processus harmonieux et centré sur le client.
  • Mettre en valeur les différents produits et services complémentaires (entretien, accessoires, garanties) pouvant répondre aux attentes des clients.
  • Maintenir un haut niveau de qualité dans toutes les interactions et contribuer activement aux objectifs de satisfaction et de fidélisation de l’entreprise.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Compétences et qualifications recherchées :

  • Connaissance du domaine automobile ou intérêt marqué pour le secteur (atout).
  • Expérience en centre de contacts ou en relance téléphonique (atout).
  • Grande capacité d’écoute et habileté à créer un lien de confiance.
  • Aptitude démontrée en vente et en service à la clientèle, particulièrement dans un contexte de relance proactive.
  • Facilité à apprendre et à utiliser différents outils technologiques, dont les logiciels CRM.
  • Méthode de travail rigoureuse et souci de respecter des processus clairs et bien définis.
  • Esprit d’équipe et collaboration active avec les collègues.
  • Sens de l’organisation, autonomie et fiabilité.
  • Bilinguisme français-anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Dynamisme, entregent et goût du défi.

Ce poste est l’occasion idéale de mettre ton dynamisme et ton sens du service à profit pour bâtir des relations durables avec notre clientèle. Ton rôle consistera à accompagner les clients dans une étape importante de leur parcours automobile, tout en faisant partie d’une équipe où l’entraide et le plaisir au travail sont essentiels.


Commissions

Programme de commissions offert et discuté lors de l'entrevue.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant