Directeur, Pipeline épidémiologique (TA - Virologie)

Description

Syneos Health® est une organisation de pointe en matière de solutions biopharmaceutiques entièrement intégrées, conçues pour accélérer la réussite des clients. Nous traduisons des perspectives cliniques, d’affaires médicales et commerciales uniques en résultats qui répondent aux réalités du marché actuel.

Notre modèle de développement clinique amène le client et le patient au centre de tout ce que nous faisons. Nous cherchons continuellement des moyens de simplifier et de rationaliser notre travail non seulement pour rendre Syneos Health plus facile à utiliser, mais aussi pour nous rendre plus faciles à travailler.

Que vous vous joigniez à nous dans un partenariat avec un fournisseur de services fonctionnels ou un environnement de service complet, vous collaborerez avec des résolveurs de problèmes passionnés, en innovant en équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous sommes agiles et motivés à accélérer la livraison des traitements, car nous sommes passionnés par le changement de vie.

Découvrez ce que nos 29 000 employés dans 110 pays savent déjà :

TRAVAILLER ICI FAIT UNE DIFFÉRENCE PARTOUT

Pourquoi Syneos Health

• Nous sommes passionnés par le perfectionnement de notre personnel, par le perfectionnement et la progression de carrière, par la gestion de ligne de soutien et d’engagement, par la formation technique et thérapeutique, par la reconnaissance des pairs et par le programme de rémunération globale.
• Nous sommes engagés envers notre culture de soi total, où vous pouvez être vous-même de façon authentique. Notre culture de soi est ce qui nous unit à l’échelle mondiale, et nous nous engageons à prendre soin de nos employés.
• Nous bâtissons continuellement l’entreprise pour laquelle nous voulons tous travailler et avec laquelle nos clients veulent travailler. Pourquoi? Parce que lorsque nous rassemblons la diversité des pensées, des antécédents, des cultures et des perspectives, nous sommes en mesure de créer un endroit où chacun se sent à sa place.

Responsabilités professionnelles

•Travaille en étroite collaboration avec le personnel de gestion, de développement commercial et d’exploitation de RWLP pour développer et gagner des occasions d’affaires mondiales; aide à diriger le développement et la livraison des propositions de projets, à défendre les soumissions et à représenter les présentations de capacités.

•Fournit une supervision scientifique globale de certains projets, responsable de satisfaire ou de dépasser les attentes des clients en matière de délais, de budgets, de qualité et de satisfaction globale.

•Coordonner avec le gestionnaire de projet la supervision des aspects scientifiques du démarrage de l’étude et de la gestion continue de l’étude. Dirige l’élaboration ou l’examen par les pairs de documents essentiels de l’étude, y compris le protocole, les formulaires de rapport de cas, le plan d’analyse statistique, les plans de gestion de l’étude et les rapports d’étude provisoires/finaux. Facilite les conseils consultatifs scientifiques pour les études sur l’innocuité et produit des reports/manuscripts/abstracts/presentations scientifiques.

•Maintient une solide compréhension pratique des lignes directrices de pratique clinique et épidémiologique, des modèles de recherche clinique, des conceptions de protocoles, des tendances en matière de développement de la recherche dans le monde réel et des attentes réglementaires, et développe des formations pour l’organisation RWLP/l’entreprise afin d’améliorer sa familiarisation avec les conceptions d’études épidémiologiques et les lignes directrices applicables.

•Responsable du renforcement continu de la capacité organisationnelle, de l’amélioration des processus et méthodologies scientifiques et opérationnels pour les tâches de gestion de site non traditionnelles (c.-à-d., approches de surveillance à distance ou centrale, collecte de documents réglementaires minimisée, etc.), des solutions technologiques RWLP intégrées, y compris les ressources de base de données secondaires, et du développement et de la maintenance des procédures opérationnelles normalisées (PON) RWLP.

•Travaille en collaboration avec l’ensemble de l’organisation pour aider à développer des occasions d’affaires dans le domaine des engagements de sécurité post-commercialisation et/ou de la gestion des risques; développe et recommande des techniques pour améliorer la productivité, augmenter l’efficacité, réduire les coûts, tirer parti des occasions et maintenir des pratiques de pointe.

•Travaille à développer des relations collégiales avec les promoteurs, les leaders d’opinion et les chercheurs cliniques.

•Développe des résumés, fournit des présentations sur le podium et dirige l’auteur d’articles, de manuscrits, etc. dans l’industrie et des revues évaluées par les pairs pour promouvoir les services de la Société.

Exigences :

*SME dans les essais cliniques de virologie

•Requiert un diplôme d’études supérieures en épidémiologie, en statistiques ou en santé publique; (maîtrise; doctorat privilégié);

•Nécessite une connaissance approfondie et une expérience approfondie d’une variété de conceptions d’études; une connaissance des conceptions d’études post-commercialisation et de phase tardive ainsi que des lignes directrices pertinentes est préférable;

•Nécessite une connaissance de base du ou des langage(s) de programmation statistique (p. ex., SAS, R, Python);

•Excellente communication, présentation, écrite et orale;

• Solides aptitudes pour la communication personnelle et l’esprit d’équipe;

•Aptitudes reconnues pour le leadership et les techniques.

Nous sommes toujours ravis de communiquer avec d’excellents talents. Cet affichage est destiné à un poste [possible] à venir plutôt qu’à un poste en direct. En exprimant votre intérêt, vous serez ajouté à notre bassin de talents et considéré si ce rôle devient disponible.

Chez Syneos Health, nous croyons qu’il est important d’offrir un environnement et une culture dans lesquels nos employés peuvent prospérer, se développer et progresser. Nous récompensons et reconnaissons nos employés en leur offrant des avantages précieux et un équilibre qualité de vie. Les avantages pour ce poste peuvent comprendre une voiture de fonction ou une allocation de voiture, des avantages de santé pour inclure les soins médicaux, dentaires et de la vue, une contribution de contrepartie de l’entreprise de 401 000, l’admissibilité à participer au régime d’achat d’actions des employés, l’admissibilité à gagner des commissions/primes en fonction du rendement de l’entreprise et de la performance individuelle, et des congés payés flexibles (PTO) et des congés de maladie. Étant donné que certains États et certaines municipalités ont des exigences réglementées en matière de congés de maladie payés, l’admissibilité aux congés de maladie payés peut varier selon l’endroit où vous travaillez. Syneos se conforme à toutes les exigences applicables en matière de congés de maladie payés par le gouvernement fédéral, l’État et la municipalité.

Échelle salariale :

L’échelle salariale de base représente le niveau bas et élevé prévu de l’échelle Syneos Health pour ce poste. Le salaire réel variera en fonction de divers facteurs tels que les qualifications, les aptitudes, les compétences et les compétences du candidat pour le poste.

Apprenez à connaître Syneos Health

Au cours des cinq dernières années, nous avons travaillé avec 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA et plus de 200 études menées sur 73 000 centres et plus de 675 000 patients participant à l’essai.

Quel que soit votre rôle, vous prendrez l’initiative et remettrez en question le statu quo avec nous dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution. En savoir plus sur Syneos Health.

http://www.syneoshealth.com

Renseignements supplémentaires

Les tâches, les devoirs et les responsabilités énumérés dans cette description de poste ne sont pas exhaustifs. La Société, à sa seule discrétion et sans préavis, peut attribuer d’autres tâches, devoirs et responsabilités professionnelles. Une expérience, des compétences ou une formation équivalentes seront également prises en compte, de sorte que les qualifications des titulaires peuvent différer de celles énumérées dans la description de poste. La Société, à sa seule discrétion, déterminera ce qui constitue l’équivalent des qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans les présentes ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences/expériences requises pour les emplois sont exprimées en bref. Toute langue contenue dans les présentes vise à se conformer pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel elle exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la Directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. La Société s’engage à se conformer à la Americans with Disabilities Act, y compris à fournir des accommodements raisonnables, le cas échéant, pour aider les employés ou les candidats à accomplir les fonctions essentielles du poste.