Description
Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que généraliste RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel dans des domaines clés tels que la dotation, la fidélisation, le développement des compétences et la santé globale de nos employés, syndiqués et non-syndiqués. Ton sens de la stratégie et ton expertise feront une véritable différence; on a déjà hâte de t’accueillir!
Dans ce poste, tu auras l'occasion de :
- Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs du groupe Soucy
- Gérer le cycle complet de recrutement, intégration et fidélisation des employés
- Mettre en œuvre des politiques RH (rémunération, avantages sociaux, relations de travail)
- Conseiller les gestionnaires sur la gestion des équipes et la résolution de conflits
- Gérer les activités de relations de travail
- Superviser la formation et le développement des compétences
- Assurer la conformité aux lois du travail et aux normes internes
- Gérer les communications et activités internes auprès des employés et de la direction
Santé et sécurité au travail :
- Appuyer les gestionnaires dans l’application des règles et politiques SST
- Participer à l’identification des risques et au suivi des mesures correctives
- Contribuer à la mise à jour des programmes et procédures SST
- Coordonner ou animer certaines formations (accueil, rappels, bonnes pratiques)
- Soutenir la documentation des enquêtes d’accident et les suivis CNESST
- Effectuer une vigie terrain pour repérer les écarts et accompagner les gestionnaires dans leurs actions
- Contribuer aux travaux du comité SST et au suivi des plans d’action
Tu es la personne idéale pour ce poste? N’attends pas! Viens faire partie d’une équipe d’exception dès aujourd’hui.
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
- BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles OU expérience pertinente et équivalente
- Minimum de 5 année d’expérience en Gestion des ressources humaines
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
- Professionnel, ouvert d’esprit et dynamique
- Fortes aptitudes pour le coaching, la communication et les relations interpersonnelles
Et ces atouts renforceront ton impact :
- Maitrise de l’anglais afin de communiquer avec des candidats en recrutement et des employé
- Expérience en gestion du changement dans un contexte d’amélioration continue
- Expérience en milieu de travail syndiqué
- Expérience en milieu de travail manufacturier
Des avantages conçus pour te mener loin !
- Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
- Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
- Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
- Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
- Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
- Ta cotisation à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) payée par l’employeur
Et encore plus loin !
- Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
- Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
- Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
- Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
- Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés
