Directeur SST

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• Congés personnels;
• Vêtements corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social actif ;

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité de la Vice-Présidente, Ressources humaines, le directeur SST a pour mission de promouvoir et de maintenir une culture forte en santé et sécurité au travail au sein de l’organisation. À titre de leader du comité SST, il veille à l’implantation des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.

Principales fonctions et responsabilités

• Promouvoir la culture SST auprès des employés;
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action SST et un système de gestion de la santé-sécurité;
• Bâtir et mettre en place des programmes et actions SST concrètes ayant un impact sur le bien-être et la sécurité des employés;
• Conseiller et influencer les employés et les gestionnaires dans l’exercice des meilleures pratiques en SST;
• Soutenir les équipes de travail dans l’exécution de la stratégie SST;
• Participer à la définition des indicateurs de performance, analyser les résultats et soumettre des recommandations;
• Assurer une présence quotidienne sur le plancher de production (tournées et audit SST);
• Rédiger et publier des alertes SST sur une base régulière;
• En collaboration avec les différentes équipes, veiller au respect des normes, lois et règlements en matière de SST;
• Exercer une vigie sur les meilleures pratiques en SST et les partager à l’interne;
• Travailler en collaboration avec les différents départements pour assurer le suivi et l’accomplissement des plans de formation SST;
• Leader et coacher le comité SST;
• Effectuer les enquêtes et analyse d’accident et d’incident;
• Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste;

Éducation et expérience

• Connaissance des outils MS-Office (Word, Excel, Outlook);
• Certificat en SST ou combinaison de formation/expérience équivalente;
• Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire;

Connaissances et habiletés requises

• Leadership;
• Avoir la Santé et Sécurité à coeur;
• Être motivé par les défis;
• Bonne capacité d’analyse;
• Capacité à proposer des solutions;;
• Sens de l’organisation et bonne gestion du temps;
• Bonne capacité à communiquer;
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur;

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.