Si, comme nous, tu crois que l’inclusion transforme les milieux de travail et que chaque humain mérite un environnement positif qui valorise les forces de chacun, alors tu incarnes exactement ce que nous recherchons!
L’équipe RH est à la recherche d’un·e partenaire d’affaires RH passionné·e, à l’écoute, et prêt·e à faire une vraie différence dans la vie des employé·e·s.
En tant qu’entreprise d’économie sociale d’envergure provinciale, spécialisée dans le tri des matières recyclables, Société VIA crée des emplois de qualité et adaptés pour les personnes vivant avec une limitation fonctionnelle.
Ton quotidien en te joignant à nous :
Tu seras la personne de confiance RH pour offrir des services de qualité à nos usines de Lévis et de Rivière-du-Loup et pour améliorer l’expérience-employé.
Un rôle généraliste? Oui. Mais surtout stratégique, humain et stimulant.
- Partenaire stratégique pour les gestionnaires
En tant que partenaire RH, tu joueras un rôle-conseil de premier plan auprès des gestionnaires. Tu les accompagneras dans la gestion de leurs équipes, la résolution d’enjeux humains et la mise en œuvre de projets RH propres à leur réalité. Tu interviendras dans plusieurs domaines clés, dont les relations de travail, le processus de dotation, la gestion de la performance, la santé et sécurité au travail ainsi que le développement des talents. Tu contribueras activement à l’animation de la culture organisationnelle, à l’amélioration de la communication interne et à l’enrichissement constant de l’expérience employé.e.
- Développement organisationnel
Tu seras responsable de concevoir et de déployer des initiatives qui favorisent la croissance des individus et de l’organisation. Tu mettras en œuvre des sondages d’engagement et veilleras à la réalisation des plans d’action qui en découlent. Tu prendras également part aux projets RH corporatifs en apportant une approche collaborative et axée sur l’amélioration continue des pratiques.
- Développement des compétences et de la performance
Tu soutiendras les gestionnaires dans l’identification des besoins en formation, la planification de la relève et l’élaboration de plans de carrière. Tu seras aussi responsable de mettre en place un programme de développement structuré, stimulant et aligné avec les objectifs de progression des employé.e.s.
- Rémunération globale
Tu contribueras activement à la gestion des programmes de rémunération globale, incluant les régimes d’assurances collectives, les REER, les horaires et autres avantages liés aux conditions de travail.
Tu joueras un rôle important dans la promotion de notre marque employeur et veilleras à offrir une expérience d’intégration de qualité à tou.te.s les nouvel.le.s employé.e.s.
- Conformité et santé-sécurité au travail (SST)
Tu veilleras à l’application rigoureuse des normes du travail, des lois en santé et sécurité au travail ainsi que des politiques internes en vigueur. En collaboration avec les comités SST et le Conseiller SST, tu contribueras à maintenir un environnement de travail sain, sécuritaire et conforme aux exigences réglementaires.
Ce qu’on recherche en toi
Formation :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Membre de l’ORHRI, un atout
Expérience :
- Minimum de 5 à 10 ans comme généraliste RH en milieu manufacturier
- Une expérience ou intérêt marqué en développement organisationnel ou rémunération
Compétences clés :
- Maîtrise des lois du travail québécoises
- Habileté à naviguer dans un environnement multisite et à trouver des solutions adaptées et concrètes
- Sens politique, bonne communication, esprit d’équipe, initiative, organisation, professionnalisme et jugement.
Ce que tu gagnes avec nous :
- Un salaire compétitif : On valorise ton expérience comme il se doit.
- Des avantages qui font sourire :
- Vacances, congés maladie, journées mieux-être et 12 jours fériés par an.
- RÉER avec une cotisation généreuse de l’employeur à la hauteur de 6%.
- Assurance collective robuste (avec télémédecine via Dialogue) pour prendre soin de toi.
- Horaire hybride flexible pour un parfait équilibre travail et vie personnelle.
- Un équipement informatique au top pour travailler dans les meilleures conditions.
- Une culture qui inspire :
- Une ambiance conviviale où le plaisir au travail est une priorité.
- Tes idées comptent vraiment : Ici, on t’écoute et on te fait confiance.
- Et surtout, tu rejoins une entreprise qui a un impact positif sur l’environnement et sur des personnes qui vivent avec des limitations!
*Ce poste est basé au siège social de Lévis, requiert des déplacements occasionnels et est ouvert aux personnes avec ou sans limitations.
