Vice-président.e adjoint.e, Relations avec les investisseurs

L’équipe des Relations avec les investisseurs est principalement chargée d’assurer une communication continue avec la communauté des investisseurs, notamment les actionnaires institutionnels actuels et potentiels, ainsi que les analystes de recherche des cours vendeurs sur les actions. L’équipe a aussi pour mandat de fournir des renseignements sur le marché aux intervenants internes.

Le Vice-président adjoint ou la Vice-présidente adjointe, Relations avec les investisseurs fait partie intégrante de l’équipe des Relations avec les investisseurs et doit établir et gérer des communications efficaces entre Manuvie et la communauté des investisseurs, notamment les actionnaires et les analystes financiers, dans le but d’assurer une évaluation équitable des actions de la SFM. Le titulaire du poste participera à toutes les activités des Relations avec les investisseurs, notamment la production des rapports de fin de trimestre, la mise en œuvre de notre programme de mobilisation des actionnaires, ainsi qu’à une série d’événements de marketing. Dans le cadre de ces fonctions, le vice-président adjoint est appelé à établir et à entretenir des relations avec les hauts dirigeants de Manuvie, notamment les participants de l’équipe de direction mondiale, l’équipe Finances, Fonctions communes, l’équipe Actuariat, Fonctions communes, les directeurs financiers des secteurs ainsi que les Relations avec les médias. De plus, le titulaire du poste devra nouer des relations solides avec les grands actionnaires institutionnels et les analystes financiers.

Responsabilités liées au poste :

Être principalement responsable de la préparation des documents destinés aux communications avec les investisseurs au sujet des résultats financiers trimestriels.

• Diriger la préparation et la rédaction du communiqué de presse sur les bénéfices, ainsi que la conception des diapositives et des notes d’allocution pour la conférence téléphonique ou la webémission sur les bénéfices.
• Collaborer avec les équipes Finances et Stratégie du secteur, ainsi qu’avec l’équipe Finances, Fonctions communes, et les Relations avec les médias, afin d’élaborer la stratégie de communication trimestrielle et les messages clés.
• Analyser et communiquer à la haute direction le sentiment et les attentes de la communauté des investisseurs pour le trimestre.
• Agir à titre de personne-ressource principale auprès des actionnaires institutionnels et des analystes financiers pour assurer le suivi des détails relatifs aux conférences téléphoniques ou répondre à toute question concernant les résultats financiers.
• Revoir les autres livrables trimestriels, y compris les fiches d’information sur l’entreprise, les rapports de présentation destinés aux analystes, les résumés après les conférences téléphoniques, etc.

Diriger la planification et la mise en œuvre d’un plan global de marketing des relations avec les investisseurs et de mobilisation des actionnaires, qui comprend :

• L’identification des principaux investisseurs cibles à l’échelle mondiale;
• L’élaboration et la mise en œuvre annuelles d’un calendrier global de marketing en relations avec les investisseurs;
• La planification et la mise en œuvre des activités de marketing liées aux relations avec les investisseurs;
• La collaboration avec la haute direction afin de s’assurer que les messages appropriés sont transmis lors de toutes les interactions avec les investisseurs;
• La préparation et la relecture des documents d’accompagnement relatifs aux tournées de présentation hors transaction, aux conférences destinées aux investisseurs et aux Journées des investisseurs, y compris les diapositives et les notes d’allocution;
• La participation aux événements des Relations avec les investisseurs nécessitera des déplacements.

Examiner les documents financiers externes de l’équipe Finances, Fonctions communes, ainsi que les communiqués de presse financiers destinés aux Relations avec les médias afin de s’assurer de répondre aux besoins des investisseurs. Jouer un rôle de premier plan dans la communication avec la communauté des investisseurs, notamment les actionnaires institutionnels et les analystes financiers.

• Le titulaire du poste devra rapidement acquérir une solide connaissance de l’orientation stratégique de nos activités à l’échelle mondiale, du rendement de l’entreprise et des principaux facteurs ayant donné lieu à ces résultats, et être capable de les expliquer clairement.

Collaborer avec le chef, Relations avec les investisseurs, pour fournir à la haute direction et au conseil d’administration des rapports trimestriels comprenant une analyse des actionnaires institutionnels et une analyse du rendement des actions de la SFM. Élaborer et améliorer les processus et les procédures afin de soutenir un programme de relations avec les investisseurs efficace. Gérer les relations avec les fournisseurs externes. Participer à des projets ponctuels ou spéciaux au besoin.

Compétences requises :

• Diplôme en finance, en comptabilité ou en actuariat. Un titre de CA, CFA, FSA ou MBA est souhaitable.
• Au moins 10 ans d’expérience de travail reliée au secteur.
• Excellente compréhension des marchés financiers et des marchés des capitaux.
• Une expérience antérieure en recherche sur les actions, en services bancaires d’investissement ou en ventes institutionnelles constitue un atout certain.
• Une bonne compréhension du secteur de l’assurance et/ou des produits et des stratégies de distribution de Manuvie est souhaitable.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Compétences avérées en analyse et expérience en modélisation financière.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à établir des priorités parmi les tâches afin de répondre aux demandes des clients et à s’adapter à l’évolution des conditions du marché.
• Solides aptitudes pour l’organisation et la gestion de projet, et capacité éprouvée à respecter des échéances serrées avec un souci du détail.
• Entregent et bonnes aptitudes pour la gestion des relations.
• Capacité avérée à gagner la confiance des professionnels de haut niveau, tant à l’interne qu’à l’externe; capacité à interagir efficacement avec tous les échelons de la haute direction.

Compétences recherchées :

• Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.
• Une expérience en marketing ou en communication, surtout relative aux relations avec les investisseurs, serait un atout.

Problèmes/défis :

• Doit gérer efficacement les attentes et les demandes d’information de la communauté des investisseurs.
• Doit être capable de faire preuve de discernement lors de la communication des résultats ou des événements à des personnes à l’externe.
• Aucune marge d’erreur n’est tolérée en matière de divulgation d’information à des tiers.
• Les délais sont très serrés - les priorités peuvent changer au cours d’une même journée.
• Se tenir au courant des modifications apportées aux politiques de divulgation de l’entreprise et intégrer ces modifications dans les rapports trimestriels et annuels.
• Ce poste aura parfois des horaires prolongés, y compris en soirée et la fin de semaine.
• Ce poste nécessitera des déplacements occasionnels.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.