Summer Intern/Co-op 2026 – Full Stack Software Engineer

Please note: This is an 8-month opportunity.

Our Full Stack Software Engineer Internship offers an exciting opportunity to build technical and soft skills, with a focus on React, Next.js, and Python FastAPI, while gaining hands-on experience in AI-driven solutions.

Position Responsibilities:

• Develop and demonstrate GenAI prototypes, such as chatbots or recommendation systems, integrated into new or existing applications.

• Assist in setting up or optimizing CI/CD pipelines to streamline development workflows.

Required Qualifications:

• Currently pursuing an undergraduate degree in Computer Science, Engineering, or a related field

• React: Build reusable UI components, manage state, optimize performance, and implement server-side rendering.

• Python FastAPI: Develop RESTful APIs, handle data validation, and create documentation and tests for reliability.

• DevOps Practices: Set up CI/CD pipelines, use Docker for containerization, and apply Infrastructure as Code with tools like Terraform.

Preferred Qualifications:

• Exceptional verbal and written communication skills

• Strong presentation and storytelling abilities

• Hands-on experience with Generative AI (GenAI) development

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Application instructions:

• Submit your resume, cover letter, academic transcript, and work term evaluation (if any) in one PDF file.

• Note: Applications are reviewed on a rolling basis.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée