Senior IT Project Manager - Law, Compliance, Audit, Government Relations

The Senior IT Project Manager - Law, Compliance, Audit, Government Relations position at Manulife, offers the opportunity to lead complex, cross-functional technology initiatives within regulated domains across Legal, Compliance, Government, and Audit functions. You will drive digitization, automation, cost optimization, and process improvement initiatives that support business efficiency and risk management. Partnering with global stakeholders, you will deliver high-impact projects with strong visibility to senior leadership. This role provides exposure to enterprise transformation initiatives and the opportunity to develop and lead large-scale programs that create measurable business value.

• Own full project lifecycle including initiation, planning, execution, monitoring, and closure using best-practice methodologies

• Lead initiatives focused on digitization, automation, process improvement, and cost optimization

• Partner with business stakeholders to define scope, requirements, and implementation strategies

• Develop business cases and cost-benefit analyses to support project initiatives

• Manage scope, schedule, budget, risks, issues, and dependencies to ensure successful delivery

• Provide clear, consistent communication to stakeholders, sponsors, and senior leadership

• Lead and coordinate cross-functional teams (engineering, architecture, compliance, QA, business)

• Translate business requirements into actionable delivery plans and manage stakeholder expectations

• Oversee vendor relationships, including contract negotiation and compliance

• Support execution of organizational and divisional strategies

• Conduct post-implementation reviews and continuous improvement assessments

• Stay current with industry trends, tools, and best practices

• Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or related field and equivalent business experience

• 10+ years of experience managing complex, cross-functional technology projects

• 5-7 years of experience within financial services or other regulated environments

• Hands-on experience with project management tools (e.g., Jira, Confluence, MS Project/Planner, Power BI)

• PMP (or equivalent) certification with strong knowledge of PMBOK

• Proficiency in and Agile/Scrum methodologies, Waterfall delivery, SDLC, and software implementation best practices.

• Proven experience managing initiatives within Legal, Compliance, Government, or Audit domains

• Strong financial acumen (business case development, forecasting, variance analysis)

• Experience with risk management, governance, and compliance frameworks

• Vendor management and contract negotiation experience

• Exposure to AI use cases and integrating compliance and audit considerations into technology solutions

• Strong leadership, communication, and stakeholder management skills

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.