Senior Full-Stack Software Engineer

We are seeking a Senior Full‑Stack Software Engineer to join our team to design, build, and support scalable, accessible, and secure software solutions. In this role, you will contribute across the full technology stack-from front‑end user experiences to back‑end services and cloud infrastructure-while providing technical leadership and mentorship within the engineering team. You will collaborate closely with product, design, and engineering partners to deliver high‑quality solutions that meet both user and business needs.

Position Responsibilities:

• Design, develop, and deploy end‑to‑end features across front‑end, back‑end, APIs, and infrastructure
• Collaborate with cross‑functional partners (product, design, engineering) to define requirements and deliver solutions
• Contribute to architectural and technical design decisions with a focus on scalability, performance, security, and reliability
• Write clean, maintainable, well‑tested code following established engineering best practices
• Build and maintain CI/CD pipelines using Azure DevOps, GitHub Actions, or similar tools
• Troubleshoot and resolve complex, cross‑stack issues by identifying root causes and implementing sustainable fixes
• Participate in code reviews and contribute to shared engineering standards and documentation
• Support and mentor other engineers through knowledge‑sharing and constructive feedback
• Stay current with emerging technologies and evaluate their applicability to the product ecosystem

Required Qualifications:

• 8+ years experience full stack software development
• Professional experience as a full‑stack or software engineer delivering production systems
• Experience building front‑end applications using modern frameworks such as React
• Back‑end development experience with Node.js, Express, or similar technologies
• Experience designing and consuming RESTful APIs and working with domain‑driven models
• Experience working with relational and/or NoSQL databases (e.g., SQL, MongoDB)
• Hands‑on experience with cloud platforms, such as Azure
• Experience using container technologies (e.g., Docker, Kubernetes)
• Familiarity with CI/CD pipelines and modern DevOps practices
• Understanding of performance, accessibility, and responsive design principles
• Experience providing technical guidance, mentorship, or leadership within a team

Preferred Qualifications:

• Experience designing or supporting distributed systems
• Strong problem‑solving and systems‑thinking skills
• Clear, collaborative communication style
• Interest in continuous learning and improving engineering practices
• Experience working in cross‑functional or agile teams

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.