Senior Financial Analyst, Securities Accounting

The Securities Accounting team plays a key role in by ensuring accurate, consistent and timely accounting for securities within the General Account, under multiple accounting bases. Reporting to the AVP, Securities Accounting, the Senior Financial Analyst is a key member of the Securities Accounting team. This position is responsible for the accuracy, completeness and timeliness of accounting transactions in the AABOR system (the administration and accounting book of record for securities). This person will assist the AVP in providing sound advice to business partners on accounting treatments and procedures in order to maintain the integrity of the AABOR and General Ledger systems.

Position Responsibilities:

• Ensure accounting treatment for securities are in line with regulatory requirements across multiple accounting bases (e.g. IFRS, US GAAP, Statutory, and Tax).

• Responsible for the accuracy and timeliness of accounting results for the month end, quarter end, and year end close processes.

• Assist with day-to-day operational type functions related to cash/suspense, securities transfers, corporate actions, impairments, CTA process and other general inquiries.

• Participate in special projects and initiatives.

• Collaborate with various business partners such as Trade Operations, Cash Management and Custody Services, Investment Accounting and Reporting, Asset Liability Management, Investment Systems and Corporate Controllers for day-to-day activities as well as on special transactions / projects.

• Work with Controls Center of Excellence (COE) and Internal and External Auditors for SOX walkthroughs, detailed testing, and annual audits. Ensure requests are addressed in a timely manner.

Required Qualifications:

• University degree in business, accounting or finance or equivalent

• Attained or actively pursuing a professional accounting designation (CPA/CA/CMA/CGA)

• 3-5 years of experience in the investment/insurance industry preferably within a securities accounting area.

• Strong knowledge of IFRS/USGAAP/NAIC in relation to investment accounting and reporting would be ideal.

• Strong attention to detail with excellent analytical and organizational skills

• Ability to prioritize tasks, meet deadlines, and solve problems effectively

• Builds strong relationships and communicates clearly across teams

• Willing to be flexible, adaptable, and comfortable questioning the status quo

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.