Senior Analyst, Vendor Risk Governance

The Senior Analyst, Vendor Risk Governance plays a key role in supporting the Director, Vendor Risk Governance in executing and enhancing Procurement’s governance, reporting, audit, and RCSA activities. This role helps ensures that Procurement meets its obligations under the Global Procurement and Third Party Risk standards.

The successful candidate will work closely with internal and external auditors, business stakeholders, Legal, Compliance, and Risk Management to ensure strong control adherence, accurate reporting, and timely issue management. This position requires strong relationship-building skills, a high level of accountability, and the ability to exercise sound, independent judgment in a fast-paced environment.

Key Responsibilities

Audit & Assurance Support

• Coordinate internal and external audit requests for Procurement, including the collection and validation of audit evidence and the drafting of formal responses.
• Track audit actions, issues, and commitments to ensure timely remediation and closure.

Risk & Control Self-Assessment (RCSA) and Issues Management

• Assist in the creation, maintenance, and execution of Procurement-related RCSAs, including risk identification, control documentation, and control self-testing.
• Support the management of Issues and Corrective Action Plans (CAPs), ensuring completeness, adherence to timelines, and appropriate escalation.

Governance Reporting & Metrics

• Produce monthly KRI, KPI, and KCI reporting, validating results and providing analysis, commentary, and insights.
• Support the Director in preparing materials for the Enterprise Vendor Risk Management Committee, including updates on initiatives, audit activity, remediation status, and compliance results.

Policy, Documentation & Portal Management

• Assist in maintaining the Procurement Connect website, ensuring that all policies, standards, guidelines, procedures, and governance documents are accurate, version‑controlled, and up to date.
• Contribute to the ongoing maturity of Procurement governance documentation, templates, and processes.

Privacy, Compliance & Self-Assessments

• Gather and validate information necessary to complete periodic Privacy, Compliance, and regulatory self-assessments on behalf of Procurement.
• Support evidence collection and reporting for compliance attestations.

Stakeholder Collaboration

• Partner with Legal, Compliance, Sourcing, Enterprise Risk, and business stakeholders to support Procurement’s risk and governance objectives.
• Build strong relationships to influence, educate, and support stakeholders across the organization.

Job Requirements

Technical & Functional Skills

• Experience with Audit, RCSAs, risk and control frameworks, Issues and CAP management.
• Experience in Procurement, Vendor Governance, or implementation of vendor management policies and processes.
• Strong analytical and data interpretation skills with the ability to present complex information clearly.
• Excellent PowerPoint skills, with the ability to prepare executive‑ready reporting and presentations.
• Proficiency in the Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio).

Soft Skills & Competencies

• Outstanding written and verbal communication skills, including the ability to communicate effectively with senior management.
• Strong relationship-building abilities with a proven ability to collaborate across diverse groups and subject matter areas.
• Highly organized with strong follow‑through; able to anticipate next steps and manage multiple concurrent priorities.
• Flexible, adaptable, and comfortable working in a fast‑paced, global, matrixed organization.
• High degree of judgment, professionalism, and attention to detail.

Education & Professional Experience

• Bachelor’s degree in Business, Economics, Finance, or a related field.
• 3+ years of progressive experience in Procurement, Risk, Audit, or Finance roles.
• Experience supporting governance, audit, or risk programs.

Preferred Qualifications

• Experience in Third-Party Risk Management and/or Operational Risk Management.
• Exposure to Archer (or similar) risk management systems.
• Experience performing RCSAs, managing Issues/CAPs, and supporting audits.
• Experience working within large, multi‑national organizations.
• Industry-recognized certifications (e.g., CIPS, CRISC, CISA, CISM, ISO 27001, or equivalent) considered an asset.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.