Responsable de la conformité

Gestion de placements Manuvie est un gestionnaire de placements de premier plan à l’échelle mondiale qui possède des bureaux au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Japon, à Hong Kong et dans toute l’Asie. Exerçant nos activités à l’échelle mondiale sous la marque Gestion de placements Manuvie, nous offrons des solutions complètes de gestion d’actifs par l’intermédiaire d’un groupe diversifié de sociétés et de sociétés affiliées. Nous comptons parmi nos clients des investisseurs institutionnels, des fonds de placement et des particuliers sur les principaux marchés du monde.

Nous favorisons un environnement de travail progressif et dynamique où l’innovation est encouragée et où les processus sont constamment améliorés.

Responsabilités du poste

• • Assurer la surveillance de la conformité et la production de rapports à l’appui du programme mondial de conformité de Gestion de placements Manuvie couvrant le Canada, les États-Unis et le Royaume-Uni.

  • Responsable du suivi des portefeuilles individuels au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, qui comprennent des fonds communs de placement, des fonds de pension, des fonds distincts, des fonds en gestion commune et des fonds OPCVM, afin de garantir le respect de toutes les exigences réglementaires, des politiques et procédures de la Société en matière de conformité et des directives de placement des clients

  • Fournir immédiatement un soutien quotidien, des conseils et des orientations aux unités administratives sur les questions de conformité

  • Assurer la liaison avec les partenaires commerciaux pour le développement et le lancement de nouveaux produits, et fournir des conseils d’un point de vue réglementaire

  • Soutenir l’équipe chargée de la conformité en répondant aux audits et aux examens réglementaires

  • Contribuer à l’élaboration du programme de conformité de Gestion de placements Manuvie en communiquant efficacement avec les partenaires commerciaux et en participant activement aux projets et aux discussions visant à faire évoluer la culture globale de la conformité

  • Créer et préparer des notes de service, des rapports et des bulletins afin de communiquer les mises à jour réglementaires concernant les questions de conformité pour distribution en interne ou à divers comités de manière concise et professionnelle

  • Assurer une formation polyvalente et fournir un soutien aux autres responsables de la conformité, le cas échéant

  • Assumer d’autres tâches assignées par le vice-président adjoint, Conformité des placements

Compétences requises

• • Baccalauréat

  • Avoir suivi avec succès le cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou avoir travaillé dans ce domaine.

  • Capacité à établir et à entretenir des relations solides avec les membres de l’équipe Conformité.

  • Excellent sens de l’organisation et capacité à respecter les délais dans un environnement où les priorités changent rapidement.

  • Capacité à travailler avec des objectifs multiples et des priorités contradictoires.

  • Capacité à reconnaître rapidement l’incidence de problèmes actuels ou potentiels en matière de conformité.

  • Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des communications efficaces afin d’améliorer la compréhension des questions de conformité par les unités administratives.

  • Grandes aptitudes en communication orale et écrite, et capacité à simplifier les messages complexes liés aux questions de conformité.

Compétences recherchées

• • La réussite de l’examen du CFA Institute est un atout

  • L’expérience à Bloomberg/Alladin est un atout

Principaux problèmes et défis

• • Faire preuve de discernement dans la détermination et la transmission de problèmes à l’échelon supérieur, l’évaluation des risques et l’adaptation des plans en fonction de l’évolution des conditions opérationnelles.

  • Interpréter des réglementations complexes et évaluer leur incidence sur les activités commerciales.

  • Réagir rapidement aux changements législatifs et évaluer leurs implications.

  • Trouver un équilibre entre les objectifs commerciaux, les exigences réglementaires et les normes de conformité internes.

Principaux défis :

• • Faire preuve de discernement dans la détermination et la transmission de problèmes à l’échelon supérieur, l’évaluation des risques et l’adaptation des plans en fonction de l’évolution des conditions opérationnelles.

  • Interpréter des réglementations complexes et évaluer leur incidence sur les activités commerciales.

  • Réagir rapidement aux changements législatifs et évaluer leurs implications.

  • Trouver un équilibre entre les objectifs commerciaux, les exigences réglementaires et les normes de conformité internes.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement

• flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.