Release Train Engineer

Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better. Help shape the future you want to see - and discover that better can take you anywhere you want to go. We are seeking a Release Train Engineer to be part of the Manulife team.

Position Responsibilities:

• Manages and optimizes the flow of work through the program and facilitates Agile Release Train synchronization.
• Organizes, communicates, and facilitates program-level events (e.g., PI planning, readiness, ART sync) across multiple teams.
• Aggregates product increment objectives into program increment objectives, and assists with execution, tracking, and completion.
• Assists Product Manager(s) and other team members with economic decision-making.
• Advances, tracks, and resolves impediments and reports status at the program-level.
• Helps manage risks and dependencies across multiple Agile teams within the release train.
• Understands and communicates program-level resourcing requirements.
• Attends System and Solution Demos.
• Understands and operates within Agile Release Train budget.
• Measures and understands how to leverage team and program metrics (e.g., velocity) to drive continuous improvement.
• Coaches leaders, teams, and team members in SAFe.
• Focuses on team health and collaboration and promotes a culture of commitment, focus, openness, respect, and courage.
• Follows updates to the SAFe framework and incorporates them into ways of working.

Required Qualifications:

• 5+ years RTE experience
• Strong grasp of Agile methods, budgeting, and management tools, both generally and in the SAFe framework
• Experience with Confluence and Jira
• Experience tracking, interpreting, and actioning Agile metrics
• Able to coach others and facilitate events in a way that is focused on team growth
• Experience with dependency, release, and risk management
• Familiar with CI/CD methods, DevSecOps, and systems & solution architecture
• Understands methods for value realization
• Capable of supporting budgeting and resourcing decisions

Preferred Qualifications:

• Leads projects or work streams inde
• pendently and contributes to their planning
• May act as professional expertise information resource for colleagues in own area, advising on a particular topic with a degree of authority
• Requires advanced problem-solving skills involving filtering, interpretation and validation of dynamic information
• Works independently, receives minimal guidance
• May coordinate resources for a small team and contribute to the effectiveness of their contributions to the broader area

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.