Ingénieure Logicielle Applications Mobiles (iOS)

La gestion de l’assurance collective peut s’avérer complexe et stressante, en particulier lors d’événements marquants. En tant que titulaire de ce poste, vous contribuerez à l’établissement et à la maintenance d’une application mobile destinée à simplifier ces expériences, afin d’aider les gens à prendre des décisions éclairées concernant leur santé et leur bien-être. En tant qu’ingénieure logicielle ou ingénieur logiciel, Applications mobiles (iOS), vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions mobiles accessibles et centrées sur l’utilisation, lesquelles solutions serviront à améliorer la manière dont les personnes et les familles gèrent leurs garanties d’assurance.

Responsabilités Du Poste :

Concevoir et développer des applications iOS intuitives, conçues avant tout pour les appareils mobiles, qui soient accessibles et faciles à utiliser

Traduire les exigences relatives aux produits et les récits utilisateur en code clair, facile à maintenir et rigoureusement testé

Veiller à ce que les applications soient sécurisées, évolutives et à haut rendement

Intégrer les applications mobiles aux services dorsaux, aux interfaces de programmation d’applications et aux sources de données externes

Diagnostiquer, déterminer et résoudre les problèmes afin d’améliorer le rendement et la fiabilité des applications

Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, notamment celles chargées des produits, de la conception et de l’ingénierie de la qualité, afin de proposer des solutions axées sur la clientèle.

Participer aux discussions sur la conception, à la programmation en binôme et aux revues de code afin de garantir le respect de normes d’ingénierie élevées

Apprendre en permanence et mettre en œuvre de nouvelles technologies afin d’améliorer l’expérience utilisateur

Compétences Requises :

Au moins trois ans d’expérience dans la conception d’applications iOS s’intégrant à des services à distance et à des interfaces de programmation d’applications

Au moins un an d’expérience dans la conception d’interfaces utilisateur avec Swift UI

Solide maîtrise de l’architecture des applications iOS, de l’optimisation du rendement et des principes de sécurité mobile

Au moins un an d’expérience dans l’utilisation de systèmes de contrôle de version (par exemple Git; GitHub de préférence)

Maîtrise des outils CI/CD tels que Jenkins ou GitHub Actions

Connaissance des normes d’accessibilité et des pratiques de conception inclusive, ainsi qu’un engagement à créer des produits adaptés à des utilisatrices et utilisateurs de tous horizons

Compétences Recherchées :

Capacité avérée à prendre en compte l’incidence globale des décisions techniques sur l’expérience client

Expérience professionnelle dans des environnements Agile ou Scrum

Solides compétences en communication et en collaboration, associées à une approche proactive relativement à la prise de responsabilités et à la résolution de problèmes

Curiosité et état d’esprit axé sur l’amélioration constante, tant sur le plan des compétences techniques que des résultats obtenus

Expérience dans l’exploration ou l’utilisation d’outils émergents (par exemple des outils de développement assistés par l’IA), un atout

En Faisant Carrière Avec Nous :

Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.