Global Head of Corporate Finance, General Account

The Head of Corporate Finance is a senior investment leadership role accountable for leading Manulife’s global investment-grade corporate lending activities for the General Account. The role oversees approximately US$163 billion in investments, representing one of the General Account’s largest dedicated investment portfolios.

The Head of Corporate Finance is responsible for delivering strong, sustainable investment performance by identifying attractive relative value across public and private corporate credit markets, maintaining disciplined underwriting and risk management, and deploying capital effectively across Manulife’s global insurance businesses.

Key drivers of the outperformance of our investment program have been our direct contact and relationships with borrowers, our integrated global investment origination model across North America, Europe, Latin America, and Asia Pacific, and our very close partnership with our portfolio managers and credit officers to drive balanced innovation that best fits different Manulife portfolios.

The role leads a global team of approximately 70 lending professionals across Toronto, Boston and London, with an additional 15 lending professionals in Asia operating through a dotted-line relationship.

This leader is also a senior contributor to the broader General Account strategy and investment governance, bringing deep corporate credit expertise, market insight and leadership to enterprise investment decisions.

Position Responsibilities:
Market Engagement, Investment Strategy & Performance

Empower your lending officers and teams to be leaders in the marketplace, engaging directly with borrowers and prospective borrowers and peers to understand well the market for investment grade lending and identify emerging sectors and borrowers where we can obtain better risk return in our lending.

• Lead the global Corporate Finance investment strategy for an approximately US$163 billion investment-grade lending portfolio supporting the General Account.
• Drive sustainable investment performance and attractive risk-adjusted returns for Manulife policyholders and shareholders.
• Identify relative value across a highly diversified portfolio encompassing approximately 2,000 corporate borrowers.
• Oversee investment activity across both public bonds and private placements, with the portfolio currently comprising approximately 70% public and 30% private investments.
• Maintain a strong understanding of industries, companies and market dynamics to inform investment decisions and portfolio positioning.

Global Capital Deployment

• Lead corporate lending activity across multiple currencies, including USD, CAD, EUR, GBP, AUD and CHF.
• Optimize investment opportunities across Manulife’s global balance sheets, including Manulife Canada, Manulife Asia and John Hancock.
• Partner closely with portfolio management teams to align corporate credit origination and investment activity with liability characteristics, portfolio requirements and business priorities.

Credit & Risk Leadership

• Maintain disciplined investment underwriting and risk selection across a large and diversified corporate credit portfolio.
• Work collaboratively with credit officers and portfolio managers to evaluate credit risk and identify attractive risk-return opportunities.
• Bring industry expertise and judgment to complex investment decisions.
• Contribute senior investment expertise to broader General Account investment decisions and governance.

Leadership & Talent

• Lead a geographically dispersed global Corporate Finance organization across North America, Europe and Asia.
• Build a high-performing investment culture characterized by strong judgment, accountability, collaboration, transparency and respect.
• Develop leadership and investment capability across the organization and create a strong pipeline of future investment leaders.
• Establish clear priorities while empowering senior leaders and investment professionals to operate effectively within their areas of responsibility.
  

Strategic Leadership

• Serve as a senior member of the General Account Leadership Team and General Account Investment Committee.
• Contribute to the development of the General Account's broader investment strategy and priorities.
• Help identify and evaluate new investment capabilities, markets and opportunities where the General Account can generate differentiated value.
• Represent Corporate Finance and the General Account with key internal stakeholders and external market participants.

Key Stakeholder Relationships
The Head of Corporate Finance works closely with:

• General Account leadership
• Portfolio Management
• Credit
• Investment Risk
• Manulife Canada, Manulife Asia and John Hancock
• Private Markets and other investment teams
• Senior Finance and enterprise leadership
• External borrowers, issuers, intermediaries and other market participants.
• Success requires balancing strong independent investment judgment with the ability to operate collaboratively across investment disciplines, geographies and business units.

Required Qualifications:

• Deep expertise in corporate credit and investment-grade lending, ideally across both public and private markets.
• Demonstrated experience leading a large and complex investment portfolio.
• Strong understanding of credit underwriting, relative-value assessment, portfolio construction and risk management.
• Experience operating across global markets and multiple currencies.
• Strong commercial and investment judgment, including the ability to make effective decisions in complex or changing market environments.
• Demonstrated ability to lead, develop and inspire senior investment professionals across multiple locations.
• Strong executive presence and the ability to communicate complex investment matters clearly to senior leadership and investment governance forums.
• Ability to collaborate effectively with portfolio managers, credit professionals and other investment teams while maintaining appropriate independence of judgment.
• A track record of innovation and continuous improvement within an investment organization.
  

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire de base et avantages sociaux

Le salaire de base offert varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.