Full Stack Data Engineer (Analytics + ETL + Reporting)

Manulife / John Hancock is seeking a highly skilled Full‑Stack Data Engineer (Analytics + ETL + Reporting) with expertise in turning curated data into actionable insights, automated feeds, and enterprise‑grade reports with hands-on experience on Informatica/ADF, data warehousing and data model design to join our Insurance Licensing & Compensation engineering team. The successful candidate will design, develop, enhance, and turning curated data into actionable insights, automated feeds, and enterprise‑grade reports. As a Full‑Stack Data Engineer - Reporting, Extracts & Feeds, you will work downstream of our established Gold Layer, transforming business‑ready data into reports, extracts, and secure feeds consumed across Finance, Distribution, Operations, and other enterprise functions.

Work Arrangement: Hybrid from nearest office (3 days in Office, 2 days from Home); Remote working arrangement is not available.

Position Responsibilities:

• Build automated data extracts and feeds from curated Gold Layer models.

• Develop formatted operational and regulatory reports (Power BI, Tableau, SAC, SSRS, Crystal Reports).

• Design and maintain ETL/ELT pipelines using ADF, Informatica or similar tools.

• Create reliable outbound data delivery via SFTP, APIs, or managed file transfer platforms.

• Implement data validation, reconciliation checks, and robust quality controls.

• Maintain clear lineage from Gold Layer to downstream outputs with audit readiness.

• Optimize extraction logic for performance and scalability.

• Build and manage scheduling, monitoring, and alerting for production pipelines.

• Work closely with Finance, Actuarial, Operations, and business partners to gather and translate reporting needs.

• Document feeds, mappings, data definitions, and technical specifications.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience)

• 4+ years’ experience in data engineering, BI engineering, or analytics engineering.

• Advanced SQL skills and strong understanding of 3NF and analytic modeling.

• Hands‑on experience with ETL/ELT platforms (Informatica, ADF or similar).

• Practical experience building formatted reports (Power BI/Tableau/SAC/SSRS/Crystal Reports).

• Ability to generate and automate file‑based outputs (CSV, TSV, XML, JSON etc.).

• Experience delivering feeds via SFTP, MFT, or API frameworks.

• Strong data quality, validation, and reconciliation skills.

• Good understanding of data warehousing and data model design

• Familiarity with scheduling/orchestration tools (ADF, Airflow, Control‑M, Autosys).

• Strong communication skills and ability to work cross‑functionally with business teams.

Preferred Qualifications:

• Exposure to cloud platforms (Azure preferred).

• Experience with Git, CI/CD pipelines, and DevOps practices.

• Familiarity with API gateways, REST APIs, and event‑driven patterns (Kafka/Event Hub).

• Understanding of metadata management and data governance frameworks.

• Background in insurance, or financial systems would be an asset.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.