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Description
At Manulife John Hancock, we believe in investing in the future - starting with you. Our Technology Co-op Program is your launchpad to success, offering the support, structure, and exciting opportunities you need to thrive and make your mark. Our co-op program offers more than just experience; you'll join a vibrant community, participate in engaging events, and benefit from personalized mentorship.
As a Data Engineer Co-op in the Group Functions Data Office, you will support BAU initiatives, process enhancements, and new operational procedures. You’ll learn our data platform, infrastructure, and ETL best practices while developing skills in Azure, Databricks, and modern data engineering workflows. You’ll work closely with experienced data engineers and gain hands‑on experience in data ingestion, curation, and reporting.
We are currently looking for a highly motivated student to join us in our Toronto, Ontario, Canada office for a 4-month co-op, running from September 1st - December 18th 2026. This is a hybrid position, where you are expected to be in the office Tuesday-Thursday, with the opportunity to work remotely on Mondays and Fridays.
Position Responsibilities:
Support and enhance ETL pipelines and data workflows.
Participate in data ingestion, transformation, and reporting efforts.
Learn core platform and engineering practices through collaboration with senior team members.
Contribute to CI/CD, DevOps, and operational activities.
Required Qualifications:
Currently pursuing an undergraduate degree in Computer Science, Engineering, or a related field
Basic knowledge of SQL, Python, and libraries such as Pandas, SQLAlchemy, and PySpark.
Data‑driven mindset and interest in data engineering best practices.
Strong communication skills and willingness to ask questions and seek clarity.
Resourcefulness and ability to work through challenges.
Preferred Qualifications:
Understanding of Azure cloud services; Databricks experience is an asset.
Awareness of CI/CD, DevOps concepts, and operational workflows.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
As part of our co-op program, you will gain early access to Manulife John Hancock’s premier early talent program, GRO, tailored to graduating students! This program is designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive.
Application instructions:
Submit your resume, cover letter, academic transcript, and work term evaluation (if any) in one PDF file.
#LI-Hybrid
#LI-JH
Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.
Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.
Semaine de travail comprimée
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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