Fall Co-op 2026 - Data & Analytics

*Please note there are specific application instructions required to be considered for this role**

This is your opportunity to help shape the future of data-driven decision-making at Manulife through the Data Office. You’ll gain hands-on experience across key areas like Customer Experience, Data Analytics, and Continuous Improvement, while building technical and professional skills through training, mentorship, and networking. This role empowers you to make meaningful impact from day one!

Position Responsibilities:

• Leverage your analytical skills and critical thinking to ask insightful questions, understand business drivers and needs, and bring clarity and precision to the scope and requirements of initiatives.

• Build and nurture positive, effective relationships to strengthen partnerships with key stakeholders.

• Apply your training and knowledge effectively in areas such as data mining, analysis and visualization, process assessment, root cause analysis, prioritization, and presentation of findings, with a focus on customer needs and Net Promoter Score (NPS).

• Deliver well-documented solution requirements and propose solutions clearly and concisely.

• Lead meetings and present information with strong communication skills across all organizational levels.

• Prepare our business partners for any changes introduced, ensuring smooth transitions.

• Recommend business decisions that drive results and address customer challenges.

• Depending on your team, daily activities may include valuation oversight, trade processing and reconciliation, risk oversight, vendor management, tax compliance, securities lending, financial reporting, client onboarding, shareholder record keeping, data management, and dashboard creation.

Required Qualifications:

• Enrolled in an accredited university for a degree in Computer Science or a related discipline.

• Strategic thinker with a customer-centric focus.

• Strong analytical skills and problem-solving skills - using data to tell a story and make data-driven decisions

• Microsoft Power Suite knowledge is considered a strong asset, or experience with comparable automation tools and data visualization tools.

• Curiosity and a willingness to learn and adapt.

• Strong work ethic with a proactive and flexible attitude, eager to contribute wherever needed.

• Excellent time management, planning, and communication skills.

• Ability to build and maintain relationships with various stakeholders; a collaborative team player.

• Understanding of the financial services industry, including wealth and asset management.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

• As part of our co-op program, you will gain early access to Manulife John Hancock’s premier early talent program, GRO, tailored to graduating students! This program is designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive.

Application Instructions: Submit your resume, cover letter, academic transcript and work term evaluation (if any) in one PDF file.

Salary range is expected to be between

52,650.00 CAD - $60,450.00 CAD

The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. The annual salary will be pro-rated based on the length of the work-term.

#LI-Hybrid

Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée