Director of Engineering Azure Platforms

At Manulife, we are committed to improving the lives of our customers through innovative financial solutions and services. We foster a collaborative, inclusive, and high-performing environment where employees are empowered to grow, contribute, and make an impact.

The Director of Engineering Azure Platforms leads Manulife’s cloud modernization and platform engineering strategy, overseeing the consolidation, migration, and operational excellence of key Azure services. This role drives major initiatives including FinOps driven consolidation, application modernization, certificate lifecycle management, workload migrations, and tech currency while ensuring the reliability, security, and scalability of our cloud environments.

Position Responsibilities:

• Lead large-scale Azure modernization and cloud transformation initiatives, including platform consolidation, FinOps optimization, Terraform compliance enhancements, and domain realignment across enterprise cloud environments.
• Direct the migration of legacy applications and platforms to modern cloud-native solutions, ensuring reliability, scalability, security, and operational readiness.
• Oversee the maintenance and continuous improvement of Azure services, including Azure Kubernetes Service (AKS), Azure API Management (APIM), and Event Hub, with a focus on capacity management, patching, resiliency, and performance.
• Lead enterprise certificate lifecycle management, including certificate rotations, renewals, and integration with automated deployment pipelines.
• Ensure operational stability through effective monitoring, alerting, incident management, and reliability engineering practices.
• Partner with Architecture, Cybersecurity, Risk, and Compliance teams to ensure alignment with OSFI guidelines, cloud governance standards, and identity and access management policies.
• Drive Infrastructure-as-Code (Terraform and Ansible), GitOps, and CI/CD automation practices to improve consistency, efficiency, and deployment quality.
• Provide leadership across complex, multi-team engineering programs, managing scope, risks, dependencies, and delivery outcomes.
• Collaborate with Product, Security, Infrastructure, and Application Development teams to deliver integrated cloud solutions that support business objectives.
• Evaluate emerging Azure technologies and engineering practices to enhance platform reliability, developer experience, and operational effectiveness.
• Foster a culture of continuous improvement, innovation, automation, operational excellence, and service reliability.

Required Qualifications:

• 5+ years of people leadership and management experience within Information Technology.
• Extensive experience leading cloud engineering teams with deep technical expertise in Azure platform services, including AKS, Event Hub, APIM, Microsoft Entra ID (formerly Azure Active Directory), Azure SQL, Key Vault, and Azure Networking.
• Proven experience leading large-scale workload migrations, including legacy-to-cloud transformations, Azure solution delivery, and multi-application migration programs.
• Strong expertise in container platform engineering, including AKS management, image lifecycle processes, scaling strategies, and Kubernetes governance.
• Demonstrated experience implementing certificate lifecycle automation, certificate rotation strategies, and secure key and certificate management using Azure Key Vault.
• Hands-on experience with Infrastructure-as-Code and DevOps practices using tools such as Terraform, Ansible, GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins, Helm, and GitOps solutions.
• Proven ability to lead complex engineering initiatives involving platform upgrades, cloud consolidations, and enterprise modernization programs.

Preferred Qualifications:

• Experience managing strategic vendor relationships, including remote delivery partners and large-scale multi-team integration initiatives.
• Strong communication, stakeholder management, and executive presentation skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear business outcomes.
• Demonstrated success in building, developing, and mentoring high-performing engineering teams while fostering an inclusive and collaborative culture.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.