Director, Model Risk Management

The Director of AI Model Risk Management is a unique risk governance advisor and a cross-function risk coordinator at the forefront of AI adoption within Manulife. As part of the Group Model Risk Management (MRM) team, you will play a pivotal role to advise global stakeholders in supporting the safe, secure, and efficient integration of AI technologies/models. This position is crucial for accelerating AI adoption, enhancing operational efficiency, and reducing compliance costs across the company. You will have the chance to work with Model Risk Management teams to develop cutting-edge AI governance frameworks and advanced model governance & validation techniques utilizing artificial intelligence. Reporting to the AVP, Model Risk Management, this position is based in the Toronto Head Office.

By establishing a responsible AI governance framework and coordinating risk assessments, you will ensure robust AI model risk management. By adopting GenAI enablement in model risk governance and validation, you will be part of effort revolutionizing MRM operations. The position directly impacts the company's ability to capitalize on AI opportunities, ultimately supporting Manulife's strategic goals.

Primary Responsibilities:

• Develop and implement an AI Model Risk Management (MRM) policy in collaboration with Advanced Analytics Model Validation and Governance team (AAMVG) and global stakeholders.

• Coordinate global risk stakeholders to perform comprehensive risk assessments and participate in AI model risk evaluations.

• Establish or support a responsible AI governance framework to ensure compliance and risk mitigation.

• Facilitate AI/GenAI enablement for model validation, research, and compliance training.

• Develop AI-facilitated training programs, including static audio/video content for company-wide model risk compliance training.

• Serve as a key advisor for AI model risk governance, providing insights and recommendations to senior management.

• Promote GenAI adoption in model risk governance and model validation

Required Qualifications:

• Post graduate degree in a quantitative field, such as Data Science, Statistics, Computer Science, or a related field.

• Minimum of 5 years of experience in model risk management, with a focus on AI/ML models.

• Proven leadership experience, with the ability to mentor and influence other risk professionals.

• Strong understanding of regulatory requirements related to model risk and AI/ML.

• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.

• Experience with programming languages and tools commonly used in data science, such as Python, R, TensorFlow, or similar.

• Deep knowledge of corporate governance such as legal, risk and compliance is a plus.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.