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Publié il y a 2 jour(s)
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1 poste à combler dès que possible
Description
Join our Digital Transformation and Customer Centricity team.
Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. In Canada, we are accelerating a more unified digital experience that makes it easier for customers, advisors, and partners to find, access, and manage their relationship with Manulife.
As Director, Unified Digital Foundations, you will report to the AVP, Unified Digital team reporting into the VP, Digital Transformation and Customer Centricity, and lead the product strategy, roadmap, and execution for foundational identity and digital access capabilities across Canada Segment digital journeys.
This role is accountable for Manulife ID, Enterprise ID, and related customer identity capabilities that enable secure, simple, and connected digital experiences. You will translate the Unified Digital vision into clear requirements, delivery roadmaps, cross-functional decisions, and measurable outcomes, including the identity and access requirements that support the new unified homepage experience.
The successful candidate will be a strong product and platform leader who can operate across business, technology, risk, security, privacy, fraud, operations, design, analytics, marketing, and Canada Segment teams to move strategy into execution with pace, discipline, and scale.
Position Responsibilities
Product Strategy and Roadmap
Define and own the vision, strategy, roadmap, and success measures for Manulife ID, Enterprise ID, and unified digital foundations.
Translate the Unified Digital strategy into sequenced product priorities, clear requirements, investment inputs, and delivery milestones.
Shape identity and access capabilities that enable one customer relationship, improved product linking, simplified onboarding, and seamless movement across digital journeys.
Prioritize the roadmap using customer evidence, data, operational impact, risk requirements, delivery capacity, and Canada Segment priorities.
Execution and Delivery
Lead delivery of customer identity journeys, including registration, sign-in, authentication, authorization, account recovery, profile data, privacy, and access support.
Feed identity and access requirements into the unified homepage and navigation workstreams, ensuring foundations are practical, scalable, and launch-ready.
Drive sprint-level clarity across scope, dependencies, risks, decision points, and measurable outcomes.
Define OKRs and performance measures for adoption, registration completion, authentication success, customer effort, operational efficiency, and business impact.
Balance customer experience, security, privacy, fraud prevention, resiliency, operational readiness, and enterprise scalability.
Cross-Functional Leadership
Lead cross-functional forums and working groups to align business, technology, risk, privacy, security, fraud, legal, operations, and design partners on decisions required to move forward.
Prepare clear updates, recommendations, trade-offs, and decision asks for steering committees and senior leadership forums.
Create transparency and accountability across teams by maintaining clear roadmaps, delivery plans, governance routines, and decision logs.
Coach product colleagues and strengthen product management discipline across the Unified Digital Foundations team.
Required Qualifications
10+ years of experience in digital product management, customer platforms, identity, or digital transformation.
Proven ability to translate strategy into roadmaps, delivery plans, and measurable outcomes.
Experience leading teams and complex cross-functional initiatives.
Strong understanding of customer identity, digital access, privacy, and authentication.
Experience with identity modernization, customer platforms, or enterprise-scale digital capabilities.
Strong stakeholder leadership, influence, and decision-making skills.
Experience using agile delivery, customer research, analytics, and data-driven decision-making.
Preferred Qualifications
Bachelor's degree in business, Marketing, Commerce, or related field is considered an asset.
Financial services or regulated industry experience is an asset.
When you join our team:
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.
Région de référence du salaire
Toronto, OntarioModalités de travail
HybrideL’échelle salariale devrait se situer entre
$125,100.00 CAD - $175,100.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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