Directeur, Dépenses

L’équipe Services partagés, Gestion des dépenses est principalement chargée de fournir aux parties prenantes des renseignements fiables et stratégiques sur les dépenses, tout en favorisant une amélioration continue et en amorçant des changements positifs relatifs aux personnes, aux processus et à la technologie. Le titulaire du poste exercera les fonctions de principal conseiller financier auprès de l’équipe Marketing, Canada/Société/États-Unis. Au nombre de ses responsabilités, il y a la création de rapports, la planification et la prévision des dépenses mensuelles et des initiatives mensuelles en matière d’économies, ainsi que le soutien à d’autres initiatives et projets stratégiques, avec l’accent sur une relation hiérarchique fonctionnelle avec l’équipe Marketing Canada/Sociétés/États-Unis. Relevant du directeur principal, Dépenses, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Services partagés, Gestion des dépenses et avec les partenaires fonctionnels pour fournir un soutien simplifié et une analyse réfléchie aux dirigeants des unités fonctionnelles et à l’équipe des dépenses du segment Canada/Sociétés/États-Unis. Il possèdera la capacité de travailler avec des personnes de tous les échelons de l’organisation. Le directeur sera également responsable d’assurer, de façon continue, la direction du personnel de soutien des Services de traitement des opérations de Manuvie (STOM).

Principales responsabilités

• Produire des rapports mensuels sur les dépenses selon le modèle de services partagés et les présenter aux dirigeants et aux parties prenantes des unités fonctionnelles. Veiller à la qualité des données et superviser l’élaboration de rapports qui répondent aux besoins des parties prenantes. Fournir des analyses à valeur ajoutée ainsi que des commentaires clairs et concis sur les résultats aux parties prenantes.
• Participer au processus d’établissement de prévisions et de budget en collaborant avec les principaux secteurs des finances et les principales unités administratives pour établir et tenir à jour les prévisions et les budgets.
• Démontrer une solide compréhension technique de la comptabilisation des dépenses, y compris des politiques de la Société, et une connaissance suffisante des affaires pour pouvoir vérifier et analyser les renseignements à l’étude.
• Présenter des rapports et fournir une analyse des résultats et des perspectives concernant la consolidation des dépenses à l’échelle mondiale.
• Exercer son meilleur jugement pour traiter des situations et des demandes imprévues, démontrer sa capacité à établir efficacement les priorités et à gérer les ressources en fonction des besoins pour trouver des solutions.
• Déterminer les occasions et les risques liés aux dépenses; formuler des recommandations, et avoir une influence sur les actions des partenaires fonctionnels.
• Être en mesure de vérifier et de rapprocher de façon indépendante les renseignements étudiés. Assurer l’exactitude des renseignements et des résultats fournis.
• Jouer un rôle essentiel dans les activités de transformation au sein du segment Canada/Sociétés/États-Unis et de l’équipe Services partagés, Dépenses dans son ensemble.

Leadership et perfectionnement d’équipe

• Cultiver un milieu novateur en encourageant la créativité et le travail d’équipe de haut niveau.
• Mettre de l’avant des occasions de collaboration entre équipes pour innover et mener des initiatives d’amélioration continue.
• Adopter des comportements axés sur l’esprit d’équipe et encourager l’adoption de tels comportements (Faites-le ensemble et Fais preuve d’humanité).
• Agrandir son réseau personnel et consolider ses relations au sein de l’unité administrative soutenue et des équipes Finances. Démontrer que ces partenariats élargis ont été mis à profit en produisant des résultats d’affaires.
• Favoriser l’amélioration continue sur le plan de la mobilisation à l’échelle de l’organisation.

Ce que nous recherchons :

• Titre professionnel reconnu en comptabilité (CA, CMA, CGA, CPA) ou CFA, et au moins cinq années d’expérience pertinente dans des postes à responsabilité croissante.
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Diplôme universitaire en affaires ou en finances, ou diplôme équivalent.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de collaborer, de négocier et d’exercer son influence de manière efficace.
• Entregent et bonnes aptitudes pour la gestion des relations.
• Capacité à travailler de manière autonome, à exercer un bon jugement de façon indépendante, et à utiliser des aptitudes en résolution de problèmes et en analyse.
• Souci des résultats, capacité de gérer les attentes, de travailler en fonction d’échéances serrées et de composer avec des priorités concurrentes.
• Souci de satisfaire la clientèle et grande importance accordée à la qualité.
• Solides aptitudes pour l’organisation et la gestion de projet, et capacité éprouvée à respecter des échéances serrées avec un souci du détail.
• Sens aigu des affaires et aptitude à communiquer des concepts et résultats complexes de manière claire, concise et facile à comprendre (à l’écrit et à l’oral).
• Solide capacité analytique et technique : aptitude à assimiler et à résumer une grande quantité d’information provenant de sources multiples et à la présenter à la haute direction sous une forme à valeur ajoutée.
• Maîtrise de Microsoft Office et capacité à se familiariser rapidement avec de nouvelles applications.
• Connaissance de Smartview/Essbase, d’Anaplan, de PowerBI et de Lawson (ou d’un autre progiciel complexe de grand livre général), un atout.

Ce que nous vous offrons

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

• La possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, laquelle vous encourage à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.

• Un accent sur l’avancement de votre carrière avec nous.

• Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle.

• Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership.

Notre engagement à votre égard

• Culture axée sur les valeurs

• Nous dirigeons selon nos valeurs chaque jour et nous leur donnons vie ensemble.

• Possibilités illimitées

• Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière.

• Innovation continue

• Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.

• La chance de concrétiser la diversité, l’équité et l’inclusion

• Nous créons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.

• Soutenir la citoyenneté corporative

• Nous bâtissons une entreprise qui profite à tous les partenaires et qui a une incidence sociale et environnementale positive.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.