Data Engineer

A Data Engineer is responsible for designing, constructing, testing, and maintaining highly scalable data management systems. Collaborating with data architects, data scientists, and other team members, they make sure that data is accessible, reliable, and efficiently coordinated across the organization!

The ideal candidate for a Data Engineer role is someone with strong programming skills, experience with database management systems, and a deep understanding of ETL (Extract, Transform, Load) and EDL processes. They should also have excellent problem-solving skills and the ability to collaborate effectively in a team-oriented environment!

• Data Pipeline Development: Building and maintaining robust and scalable data pipelines that automate the collection, transformation, and storage of data from various sources.
• Data Integration: Ensuring seamless integration of data from different sources into a unified data warehouse or data lake, facilitating easy access and analysis.
• Database Management: Designing, implementing, and managing databases and data storage solutions that can handle large volumes of data efficiently.
• Data Quality and Governance: Putting in place systems and resources to secure the correctness, uniformity, and safeguarding of data company-wide.
• Performance Optimization: Monitoring system performance and making improvements as needed to ensure data systems are running efficiently and effectively.
• Collaboration: Working with data scientists, analysts, and other collaborators to understand data requirements and deliver solutions that meet business needs.
• Technology Evaluation: Staying up to date with emerging technologies and tools in data engineering and recommending their adoption where appropriate to improve data processes and infrastructure.

• 5 to 7 years of experience in data engineering or a related field.
• 3 to 5 years of experience in developing and managing Azure Data Pipelines.
• Demonstrable experience with Databricks, including building and maintaining data pipelines.
• Proficient in ETL (Extract, Transform, Load) processes and standard methodologies.
• Experience with Informatica for data integration and transformation tasks.
• Proficiency in using reporting tools like Power BI and Cognos for data visualization and reporting.
• Solid understanding of data architecture and database management systems.
• Strong programming skills in languages such as Python, SQL, or Scala.
• Excellent problem-solving abilities and attention to detail.
• Ability to work collaboratively in a team-oriented setting and communicate effectively with technical and non-technical collaborators.
• Experience with data quality and data governance practices to ensure data integrity and security across the organization.
• Familiarity with performance monitoring and optimization techniques for large-scale data systems.

• Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll assist you in building the future you envision.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.